募集要項
- 仕事内容
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ホスピス施設という注目の成長マーケットにおいて独自戦略で■経営企画：DX推進担当
急拡大を続けている同社。大手グループに所属する企業で豊富な投資資金があり、
事業展開にあわせた多様な中途人材の採用を積極的に行っています。
国内でも注目の集まる「在宅ホスピス」の領域でリードする注目企業です。
設立7年目で従業員1000名規模まで急拡大し、第二創業期として変革を迎える
重要フェーズにあります。
組織の成長を支えるコーポレート部門で、経営企画業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
・デジタル技術を活用したビジネスモデルの革新、業務プロセス効率化、
顧客体験の価値向上推進
・経営の見える化を進めるにあたり、適切なデータの収集・分析
・データ分析をもとにした企画・提案
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システムに関する企画・提案経験、もしくは開発経験
【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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本社
東京都港区芝浦
最寄駅：田町駅・三田駅
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩 60 分）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬更改：年1回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考・適性検査→面接1～2回→最終面接
＊WEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
