【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業の転職・求人情報 31304982

募集要項

仕事内容: 外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、労務担当をお任せします。
■労務担当

外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、
労務担当をお任せします。
主に給与計算、社会保険のアウトソーシング業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・給与・賞与の支給関連業務
・所得税・住民税関連業務
・社会保険・労働保険関連業務
・退職給付関連業務
・労務相談・コンサルティングなど

※ご経験・スキルに応じて、一人あたり5～10社の案件を担当

【配属先情報】
執行役員1名(男性)、マネージャー2名(男性1名、女性1名)

【キャリアパス】
ジュニアクラスとしてご入社いただき、約5年後に
シニアクラス、さらに5年後にはマネージャークラスとして
ステップアップいただく予定です。

【同社の魅力】
世界四大会計事務所の会計・給与計算アウトソーシング部門から
独立したという経緯から、大手外資系企業のクライアントを
多数抱えており、グローバル案件に携われる面白味があります。

また、社会保険労務士法人を併設しているため、労務関連の
専門知識の習得も可能です。

多くの企業で在宅勤務の導入など働き方改革が進み、給与計算や
社会保険業務を外部委託する企業が増えたため、ニーズが高まっています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上
・給与計算、社会保険関連の業務経験者

【歓迎】
・英語力(英語に抵抗のない方)

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社
東京都港区西新橋

＜喫煙環境＞
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無し

勤務時間: 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
・休憩60分
・残業：有

年収・給与: 予定年収：400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

■賞与：基本給2か月分×2回/年(昨年度実績)

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生: ・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金制度：あり
・社会保険完備
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

休日休暇: ・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏季5日年末年始7日
・有給休暇：有（10日～）会社としても取得を奨励しています。

＜年間休日日数：125日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■税務・会計・財務分野のアウトソーシング／コンサルティング

従業員数: 90

【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業

募集要項

会社概要

【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）