募集要項
- 仕事内容
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＜東証プライム上場・無借金経営×19期連続増収＞特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営を誇り、管理戸建戸数10万5千の実績を持つ同社にて、運営アドミニストレーターの募集です。■運営アドミニストレーター
同社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅の運用を行います。
テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが
最大のミッションとなります。
※介護現場をお任せする仕事ではなく、不動産会社側から介護施設の収益UPを
サポートする立場の仕事です。介護現場の経験を活かすことができます。
【業務内容】
・市場マーケティング
・介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等)
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)
◎業績向上のため人員増員です。
【配属部署構成】
シニアハウス事業部
事業部長1名、主任1名、担当5名、アシスタント2名
【同社の魅力】
＜独自のビジネスモデル：スーパーサブリース（SSL）で
設立以来無借金経営×19期連続増収の安定企業＞
創業11年で東証プライム上場を果たし、
2002年の創業以降、無借金経営かつ19期連続で増収を達成している成長企業です。
SSLは、新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な同社の主力商品です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・介護施設での就労経験（シフト管理や点数計算、入居営業の経験がある方）
【求める人物像】
・効率よく柔軟に業務をこなせる方、明るく元気に働ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩：60分
標準的な勤務時間：9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
■経験と能力を考慮して決定となります。
※評価制度：年間の受注棟数
年功序列でなく、自分の成果で評価される、やりがいのある人事制度が特徴の一つです。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・新入社員研修（東京本社での集合研修）
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） ・その他ＯＪＴ研修
・株式報酬制度
・持株会
・社長賞
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・慶弔、GW
・夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
