募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場・大手外食グループ】■採用部長候補
とんかつ専門店など飲食店の経営およびフランチャイズチェーン本部の経営を行っています。
現在16ブランド、国内外750店以上を展開中です。
多種多様な飲食店を展開する同グループにて、必要人員の計画に伴う
採用戦略の策定及び全体の採用進捗管理やメンバーのマネジメントなど、
ゆくゆくは採用部長としての業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の策定、管理
・採用手法の企画、立案、実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール（新規・既存含む）
・選考における歩留まり（CVR）の改善
・採用業務全体の業務改善
・メンバーマネジメント 等
【ミッション】
中途200名、新卒100名の年間300名採用※現在年間採用150名程度
【就業環境】
◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力。
直に社長に提案することが可能です。
◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、
社員にとって働きやすい環境を構築しています。
【同社の魅力】
業績も16年連続売上増加中でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている
安定企業です。
業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、
業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。
革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを
積極的に応援する社風があります。
自身の意思をもち、「やりたい」とチャレンジする方を
会社をあげて応援する社風の中で、
存分にチャレンジし、成長頂ける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・新卒採用or中途採用のご経験
・飲食業・サービス業・販売業での採用ご経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメント経験
【求める人物像】
・年間300名採用に向け、牽引・協働できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回（1月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・健康診断（年1回）
・傷病手当金・高額療養費等、各種手当金
・財形貯蓄制度
・労働組合
- 休日休暇
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・週休2日制（基本土日休み）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
・慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：108日＞
