【田町】新卒採用（リクルーター）リーダー候補/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサルの転職・求人情報 31304932

募集要項

仕事内容: 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや
運営支援事業を手掛ける同社において、新卒採用担当の募集です。
フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
■新卒採用（リクルーター）リーダー候補

新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、
新卒人事の機能を一貫して担っています。

同グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を
経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え
市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。

今回はリクルーターとして、採用戦略の立案～選考フロー設計・採用を
お任せできるメンバーを募集しています。

【業務内容】
・新卒採用における戦略立案、計画?実行フェーズまでのリード
・社員研修プログラムの企画設
・入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発　など

◎人事部全体として、人事企画や教育研修、中途採用などのチームとの
連携も強化していますので、志向性に応じて、
将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。

【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を
「持続可能」な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。

具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、
医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で
享受することができる仕組みを提供しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
・新卒採用のご経験（目安：3年程度）

【歓迎条件】
・大手ではなく、メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャー企業で
母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方

雇用形態: 正社員
試用期間：3か月

勤務地: 東京都港区

※転勤・出向：異動・転勤可能性あり
（同社人事制度・規程に準ずる）

勤務時間: 9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

年収・給与: 予定年収：500万円～700万円

※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします

■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

休日休暇: ・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証グロース上場■医療機関運営支援事業■エムスリーグループ

従業員数: 464

【田町】新卒採用（リクルーター）リーダー候補/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサル の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

【田町】新卒採用（リクルーター）リーダー候補/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサル

募集要項

会社概要

【田町】新卒採用（リクルーター）リーダー候補/年収500～700万円/東証上場・医療支援コンサル
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）