ファシリティマネジメント・設備管理
【品川エリア】設備管理/400~500万円/夜勤なし・年休124日・土日祝休み/清水建設グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6211人が紹介する340576件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
ファシリティマネジメント・設備管理
【品川エリア】設備管理/400~500万円/夜勤なし・年休124日・土日祝休み/清水建設グループ
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、
建物の運営・維持管理をお任せします。
年休124日、夜勤なし、安定した就業環境で働けます。
■設備管理
清水建設の100%子会社である同社にて、建物の運営・維持管理
(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)に
携わっていただきます。
主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務を
お任せいたします。
【業務詳細】
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
【業務上の魅力】
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などの
メンテナンス業務中心ではなく、その管理、マネジメントが
主な業務になります。
そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件や
お客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、
ビル管理の中でもより上流の工程に携わることが出来ます。
【就業エリア】
東京第三支店に在籍していただき、品川方面にある契約先を巡回していただきます。
【就業環境】
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は
基本発生していません。残業時間も少なく、福利厚生なども充実しています。
【正社員への登用について】
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした
採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との
面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、
ほぼ100%正社員登用されている実績があります。
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・設備管理やビルマネジメント・ビルメンテナンスなどのご経験がある方
*下記資格のうち、1つ以上お持ちの方
・電気工事士(第二種)、消防設備士、ボイラー技士(2級)危険物取扱者(乙種)、冷凍機械責任者(第3種)
雇用形態
-
契約社員
※契約社員スタート 6か月後に正社員への登用制度あり
勤務地
-
東京第三営業所
東京都港区芝浦
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
品川方面の管理物件
東京都品川方面
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤ありとなしのコースが選べます。
勤務時間
-
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有 残業20時間程度
年収・給与
-
予定年収:400万円~500万円
※上記年収はあくまで想定年収です。
経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、
多少前後する可能性がございます。
<賃金形態>
月給制
■昇給:年1回(過去実績:5,000円/月~10,000円/月)
【雇用形態】
契約社員
正社員登用制度あり(約半年後に9割以上が正社員登用)
待遇・福利厚生
-
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:条件あり(規定による)
・社会保険完備
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
・人事考課制度(年2回)
・再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
-
・週休2日制(原則として土・日)
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
<年間休日日数:124日>
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
大手ゼネコングループ/総合ビル管理事業
従業員数
-
1991
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。