募集要項
- 仕事内容
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障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で200棟以上の■労務課・課長クラス
ホームを展開している同社において、労務業務をお任せします。
障がい者向けグループホームを全国で200棟以上運営し業界No.１の同社。
日本国内では2018年頃から本格的にはじまったサービスですが、
同社はこの領域において国内で圧倒的なスピードで成長中です。
数年後のIPO（上場）も目指しています。
【業務ポジション】
同社の労務課（正社員7名、パート25名程度）では、雇用関連業務、
社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、
その他付随する業務を行っています。
労務課メンバーに対して、課長2名体制で上記業務、メンバーに対する
マネジメント、業務改善などをおこなっていただきます。
※新しくご入社される方は経験を加味し、労務担当か給与担当のいずれかをお願いします。
【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。
今後1年間で100棟増えることが既に決まっており、さらに拡大予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マネジメント経験（3名以上）
・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整含む労務の経験（3年以上）
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）
【歓迎条件】
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・従業員500名以上の企業での勤務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※待遇変動なし
- 勤務地
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本社
東京都品川区（最寄：大森駅）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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予定年収：550万円～600万円
■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による）
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・役職手当
・服装自由（私服可）
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：125日＞
