募集要項
- 仕事内容
-
小売・サービス業に特化した研修サービスや各種コンサルティング、情報提供サービスを行う同社において、経営トップ直轄で営業戦略立案～組織づくりまで、裁量を持って進めていただける営業部長の募集です。■法人営業部長
営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築をお願いします。
また、プロダクトへのフィードバック、マーケティングとの連携など、
他部門の協力を得ながら進める事柄も多くあります。
（一部プレイヤーも担っていただきます）
【具体的には】
・P/L管理
・営業戦略、戦術の策定（競合及び市場分析含む）
・営業施策策定～実行管理
・組織マネジメント、人財育成を含めた組織の再構築
・コンサルタント/講師部門、オペレーション部門、マーケティング部門、およびグループ各社との折衝
【同社サービスの特徴】
同社は、大手企業の教育責任者を歴任した学長がノウハウを比較、融合、発展させ、
独自の人財育成システムとして開発した研修体系を起源として設立した
HRのプラットフォーマーです。
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を
1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、
経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大卒以上
・無形商材における課題解決型の法人営業経験10年以上
・営業戦略/戦術の策定、PL管理を含む営業組織のマネジメント経験
・組織を横断した調整力に長けた方
【歓迎条件】
・マーケティングの知見（特にwebマーケによるリードジェネレーション～ナーチャリングの知見がある方）
・人材、人材開発/組織開発、人事コンサル、HR-techいずれかの営業経験もしくは知見
・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験とりわけインサイドセールスの仕組み構築ができる方
・ベンチャー企業における新規事業企画、ローンチ後の事業推進/営業企画の経験
【求める人物像】
・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方
・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方
・メンバーの目標達成や成長を自分事として喜べる方
・達成志向が強く、業績にコミットできる方
・サービス業界や人財育成に想い入れのある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中も勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
-
東京支社
東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
予定年収：700万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
月支給額は12回の均等割
※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。
■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：会社規定に基づく
・社会保険完備
・慶弔手当（結婚/出産/弔事）
・選択制確定拠出型年金
・入社時研修
・グローイング・アカデミー受講制度
・定期面談
・課題図書費用補助制度（任意活用）など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：128日＞
