募集要項
- 募集背景
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Hondaは、市場のニーズにマッチした商品を提供、現地での生産・販売活動を通じて、マーケットリーダーとしての地位を確固たるものにしてきました。今後益々複雑化する顧客ニーズ・競合関係・環境規制対応・コンプライアンス強化などに対応していくにあたり、限りあるリソースを適切に配分していくことで成長市場に効率よく資源投下を図り、結果として交通社会全体の健全な成長を後押ししたいと考えています。
そんな中で将来のプロジェクトマネージャー候補として、ともに戦略立案を学び成長してくれる仲間を募集します。
- 仕事内容
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【配属予定部署の紹介】
配属予定の商品戦略課は、プロダクトの企画開発推進に関わるグループと、戦略的なプロジェクト管理を推進するグループで構成されております。今回の募集では後者である新規商品の投入計画の立案において、より効率的な資源展開を推進する管理推進グループでのポジションとなります。
将来的にはグループの枠を超え、また海外拠点での業務も視野に入れて活躍できる人材を求めています。
【仕事内容】
●法規情報・社内資源管理・日程管理
●事業戦略に基づいた商品ラインナップの策定支援
●本部内の関連部門・海外現地法人との実務折衝
●市場予測・各国法規動向に基づくリソース配分の検討や対応案を関連部門と検討
●社内他戦略との連携調整 など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【やりがい・魅力】
●裁量権が大きく、若手でもボトムアップで様々なプロジェクトへ参画することができ、また施策の案を出すなどチャレンジできる環境です。
●他部署との調整や合意形成の機会が多く、コミュニケーションスキルを活かし自身で道を切り開いていく面白さがあります。
●ジョブローテーションも活発に実施しておりますので様々な領域を担当することができますので、知見を広げ、ご希望があれば商品企画や営業企画の領域、海外展開など様々なキャリアパスを描くことが可能です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●事業企画・営業企画・経営企画・事業戦略などに関わったことのあるご経験
※特にプロジェクト管理や推進に関わったご経験を求めています
- 歓迎
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【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 500点目安）
●二輪に興味があり、一般消費者レベルの知識があること
●基本的な財務知識があること
●メーカーでのプロジェクト推進のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●他者とのやり取りや調整、合意形成が頻繁にあることから相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力を持っている方。また、傾聴の姿勢がある方
●未知のものにも興味を持ち、主体的に行動できる方
●前向きで活力にあふれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅
（社員食堂や売店が完備されております。）
※Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介は【コチラ】（動画）
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある
・国内外事業所一覧
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
