募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容：燃料電池を活用した定置電源における業務プロセス企画】
定置電源を顧客に販売するにあたり、ACシステムにおけるインテグレーションの業務プロセスを構築いただきます。
具体的には、下記の様な業務を想定しています。
・燃料電池定置電源に関する顧客要求の把握
・関連企業を含めた、ACシステムインテグレーション提供に向けた業務プロセスの構築
※関連企業例：電力会社・電力系サブコン・パワコン・EPC業者
※電源提供に向けて、「誰と」「どんな仕組みのもと」「どんな対応をする必要があるのか」などの観点で業務プロセスを構築いただきます。
※技術営業職や研究所とチームになって動きます
【魅力・やりがい】
●カーボンニュートラル社会の実現のために、これまでにない商品企画や事業戦略に携わることができる。
●企画した燃料電池定置電源をグローバルに普及させることまで関わることができ、海外出張や海外駐在の機会が豊富。
●顧客との接点を持ちながら、自身の創造性・アイディアを最大限活かし、新しい価値を創造することにチャレンジできる環境。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda?仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル：いずれか必須】
●発電機のACシステムインテグレーション業務に携わった経験のある方
●セールスエンジニアや技術営業として、電源システムを提案した経験のある方
●電気主任技術者有資格者（3種以上）
- 歓迎
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【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●チャレンジ精神が旺盛で、新しいことを自ら主体的に提案できる方
●周囲との調和・協調性に優れた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1
※上記は、初任地となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
・国内外事業所一覧
- 勤務時間
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8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
