募集要項

募集背景: 事業好調につき、部門の拡大、増員になります。

当社は、地域社会に密着した商業施設の企画提案・開発を通じて、街の活性化に貢献することを目指しています。近年、消費者の行動変化やマーケットニーズの多様化が加速しており、街や商業施設に対して求められている事も大きく変化しています。

これらの変化に対応し、魅力的な商業施設であり続けるためには、より戦略的なテナント誘致が不可欠となっています。そこで、テナントリーシング部門を強化し、マーケットの変化を的確に捉え、最適なテナントミックスを実現していくために、リーダーシップを発揮してくれるテナントリーシング部長を募集いたします。

仕事内容: 部長として「テナント戦略の立案・実行指揮」と「部門のリソース管理（マネジメント）」がミッションとしていただきます。
部長として「テナント戦略の立案・実行指揮」と「部門のリソース管理（マネジメント）」がミッションとしていただきます。

当事業のテナントリーシング部門を統括する部長として、マーケットの変化を捉えた戦略的なテナント誘致を推進し、魅力的な商業施設づくりを実現します。

テナントリーシング戦略の策定・実行
新規テナントの開拓・誘致
既存テナントとの契約交渉・更新
出店条件の交渉・調整
マーケット分析・競合調査
部門予算の予実管理
チームメンバーの指導・育成

将来的には、開発の上流工程から携わったり、新規事業開発に携わったりするなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

応募資格

必須: 商業施設におけるテナントリーシング業務経験5年以上
新規テナント開拓、契約交渉、契約締結の実務経験
リーダーシップを発揮し、チームを牽引した経験
高いコミュニケーション能力と交渉力

フィットする人物像: 変化の激しい不動産業界において、常にマーケットを分析し、戦略的に物事を進められる方を求めています。高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、関係者を巻き込みながら、テナントリーシング業務を推進できる方を歓迎します。また、現状維持に満足せず、常に新しい情報や手法を学び、テナントリーシング部門の成長に貢献したいという意欲のある方を求めています。

勤務時間: 就業時間　９：００～１８：００　休憩1時間（１２：００～１３：００）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり

年収・給与: 700万円～ 900万円

月給 50万円～ 64万円程度
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
・育児支援あり
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
・オフィスコンビニ設置

休日休暇: 完全週休2日制、土日祝
■その他休暇：
　GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇　など
■有給休暇：入社6か月後に10日間付与
　　　　　　※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
■年間休日日数：120日（2023年度実績）

会社概要

事業内容・会社の特長: 【当社について】
◆”まちのスキマを「創造」で満たす”をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆グループ全体の組織としては、現在社員数が80名強と急拡大しております。今後の成長を担う、中途採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
【パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。