募集要項
- 募集背景
- 設計力、技術力の強化のため人員募集
- 仕事内容
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■仮設機材業界シェア率 90％ の安定企業で、足場機材の設計をご担当いただきます！
建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニア企業で、設計をお任せ！
【 業務内容 】
設計職として、下記業務を担当いただきます。
・仮設計画図作成のための顧客との打ち合わせ
・仮設計画図（88申請）の作成
※労働基準監督署への提出は顧客が行います。
・仮設施工図の作成
・施工BIM計画への参画 など
【 ここがポイント！】
足場を組む建築物や現場状況により、足場の設計方法が変化する奥の深い仕事。
また、仮設であるが故、
様々なジャンル（橋・タワー・プラント・マンション・商業施設など）に携わることができ、
著名な建築物の工事にも関わるチャンスもあります。
社会基盤の建設と維持に携われるスケールの大きな仕事です！
建設現場を熟知しているその目線を、
使いやすさやコスト面を考えた足場づくりに活かしてみませんか？
平均残業時間は20～30時間/月、
ワークライフバランスの改善も可能です◎
【 配属組織 】
配属先 ：設計課 在籍数18名（男女比9：9）
平均年齢：37歳
新卒と中途の比率は6:12で、配属後も馴染みやすい環境です！
【 同社の特徴 】
〇足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、
建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、
ほとんどの事業者はレンタルしています。
〇当社はその仮設機材業界において、
現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。
それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。
工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、
この2点は非常に魅力的なポイントになります。
〇ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、
イベント会社とのお取引もあり、
日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。
〇建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、
解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。
- 応募資格
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- 必須
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下記にいずれかに該当する方
・Auto-CAD（建築系経験）もしくはRevitの使用経験（半年）
・建築または土木の施工管理（仮設を含む）経験が3年以上
必要資格：普通自動車免許第一種
- 募集年齢(年齢制限理由)
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定年：60歳
※60歳以上は雇用形態・給与形態が異なります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部 技術営業部 設計課
- 勤務地
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本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング11F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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420万円～713万円
※経験、年齢を考慮いたします。
※保有技術により相談可能です。
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分
■モデル年収
一般職 ：約650万円（上位職層）
課長代理：約670万円～
課長 ：約830万円～
部長 ：約1,000万円～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の方
＜その他手当＞
■単身赴任手当：月8万円（既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中）
■地域別住宅手当：1万5千円
■家賃補助（既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合）
■社員紹介制度(10万円/人)
■自己啓発支援制度
■復職制度
■ベネフィット・ワン
■慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）
■契約保養施設、リゾート施設法人会員、
■健康診断
■メンタルヘルスサポート
■災害補償
■延長保育料補助
■社内預金制度
■作業服/安全靴貸与
- 休日休暇
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■週休2日制：土曜（月1回程度出勤あり）、日曜、祝日
■有給休暇 ：10日～20日（入社時付与）
■年間休日 ：120日
★ワイドプラン休暇
未消化有休を最大5日繰越可！
★ステップ休暇
勤続5年ごとに6日間の有給付与！
■夏季、年末年始
■産前産後・育児・介護・看護休暇、
■特別休暇（婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考
↓
1次面接（現場責任者）
↓
役員面接（役員＋人事）＋適性検査
