募集要項
- 募集背景
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【岡山県へUIターン転職を考えられてる方へ】
３ＰＬ（サード・パーティー・ロジスティクス：荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託し遂行する）事業者として2006年6月に設立。
当初は主にインターネットを販売媒体とする通信販売業を主とする企業様（個人事業主も含む）向けの、物流アウトソーシング事業としてスタート。
現在ではカタログ通販の企業の出荷の業務、アパレルメーカーのようなＢｔｏＢの物流業務のお引き合いなどもあります。
●男女比は男性3割、女性7割です。また役職者には女性が多く登用されていることから、女性も活躍しやすい環境です。また、数社の就労継続支援A型事業所様との連携により、障がい者の方の活躍の場の創出にも積極的に取り組んでおります。職種によってはリモートワークも導入しております。
●創業以来最大の設備投資である「自動倉庫システム(Auto Store)の導入（2024年４月）をはじめ、「関東エリアへの事業拡大」「取り扱い商材の拡大（食品等）」「輸出商社ビジネスの展開」などを推進していきます。
【募集背景】
中期経営計画を達成に向けたシステム戦略の実行と既存システムを見直すため増員
- 仕事内容
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物流事業企画・運営（マネージャーまたはリーダー候補）[関東進出戦略の策定]
・経営トップや各部門長とともに、「関東進出」の最適解を検討し、グランドデザインを描きます。 そして、グランドデザインに基づいて、具体的な戦略・戦術の策定を行います。
[推進組織の整備]
・社内各部門から選抜したメンバーでプロジェクトを編成予定です。
このプロジェクトの進捗管理を行うとともに、必要部門を巻き込み、プロジェクトを進めていきます。
[進出エリア・倉庫の選定］
・当社サービスの適正価格から割り出した許容賃借坪単価内にて、進出エリア・倉庫の情報収集を行います。 必要に応じて、関東出張も発生します。
［出店前の準備］
・新規出店倉庫のオープン前の期間に現地にて準備室メンバーとなっていただき、準備を進めていただきます。
[オペレーションの平準化]
・オープン後は一定期間（３～６ケ月）は現地にてセンター長と並走しながらオペレーションの平準化を推進します。
※当該期間の生活における二重生活による負担部分（住居、帰省）は規程内にて会社負担とします。
［シェア拡大］
・次なるエリアへの進出戦略を策定し、上記の流れでシェア拡大を図ります。
- 応募資格
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- 必須
- ・物流業界のご経験または物流業界の知見がおありの方
- フィットする人物像
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・前向きな姿勢をお持ちの方
・思いやりを大切にできる方
・柔軟な考えを持てる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（6ヶ月）※雇用条件は同条件
- ポジション・役割
- マネージャー（候補）またはリーダー（候補）ポジションとなります
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
時間外勤務月10時間程度
- 年収・給与
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【年収】350万円～530万円
月給25万円～41万円
※経験、スキル等により決定
・マネジャー職（候補）400万円～530万円（※部長職の制度上の最上位理論年収は648万円）
・リーダー職（候補）340万円～400万円
（※リーダー職の制度上の最上位理論年収は510万円）
賞与：有（年2回）
昇給：有（年1回）
【その他手当】
通勤手当：通勤距離と通勤日数により算出（上限あり）
家族手当：配偶者5000円、子3000円（扶養家族に限る）
住宅手当：状況により2.5万円～5万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
ウェルカム休暇制度あり（入社日から半年間の間、３日間の特別休暇が付与されます。）
自社サイト販売商品割引制度
医療、所得保障制度あり（規定あり）
懇親費
- 休日休暇
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【年間120日】
土曜、日曜、祝祭日
他：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休休暇
