募集要項
- 募集背景
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「最も大切な資産は人材である」という理念を掲げ、お客様満足、社会貢献の前に【社員と家族の幸せを優先する】ことを大切にしています。
サポートや働きやすさなどから、現時点では社員定着率100％を誇っています。
2026年の売上・社員数として以下の目標を掲げております。
売 上：7.1億
社員数：19名
目標を達成するためには「育成」が重要なポイントであると考えています。
弊社ではチームで参画する業務が多いので先輩社員がOJTとして若手の「育成」を行っているほか、外部セミナーや通信教育などを活用しています。
また、若手社員から早く「一人前になりたい」という要望があり、新たな試みとして「勉強会」がスタートしました。
自身で学んだことのアウトプットがメインでディスカッションベースで進めています。
年齢を重ねていくと、育ててもらった先輩に恩を返す時がいつか来ると思います。
そんな時に「先輩」に手を差し出す若手がたくさん育つ会社にしたいです。
今回は事業拡大に向けて一緒に働いてくれる仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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要件定義～設計・開発、運用保守までの幅広い案件・工程の中からご自身の経験、希望に合わせて携わっていただきます。【業務内容】
下記いずれかへのアサインとなります。
・システム開発事業
・システムエンジニアリングサービス事業
・コンサルティング事業
短期間での移動や現場変更はございません！
参画いただく案件については、面談内でご希望をお伺いし納得感を持っていただいた上で決定をいたします。
また案件に参画後も月2回、1on１を実施してサポートを続けますのでキャリア相談や案件変更など、気兼ねなくご相談ください！
≪具体的なプロジェクト例(1)≫
・概要：既存システム(Java、WEBシステムを新たにマクロサービス(Azure、SpringBoot、React)で刷新する。
・内容：上下水道システムにて利用している大規模システム開発において新システムをSPAで作成
・規模：10名程度
・環境言語：React、Javascript、REST API
≪具体的なプロジェクト例(2)≫
・概要：セキュアメール配信サービスの要件定義からリリース
・内容：上記内容＋リリース後の運用サポートとしてDevOpsを実施
・規模：20名程度
・環境言語：Java、Oracle、AWS(EC2、RDS)、Nginx、Apache Tomcat
【抜群の働きやすさと充実した待遇面】
・リモートワーク比率約90％
・残業は月20時間未満
・年間休日125日
・入社から6ヵ月後まで3日間使える特別休暇付与
・従業員への高還元！(80％！)
・賞与は基本5ヵ月分
・通信手当/インフレ調整手当の支給
・さらに嬉しい現職給料保証！入社時に全員が給料UPしています◎
- 応募資格
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- 必須
- WebアプリケーションもしくはWebシステム開発経験3年以上
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の使用期間あり。
期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田1－11－1アイオス五反田駅前512
五反田駅 徒歩３分
または、顧客先常駐(東京都内各所)
※現在は約９割がリモート勤務です。
※転居を伴う転勤はありません！
※勤務先・プロジェクト先は希望を考慮しますので無理な通勤を強いることはございません。
- 勤務時間
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9時30分～18時30分(所定労働時間８時間/休憩1時間)
客先勤務：顧客先作業時間に準ずる
※月平均残業：20時間未満
- 年収・給与
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予定年収：400万円～800万円(固定残業代含む)
月給：249,960円～434,300円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず27時間相当分、月額39,000円～62,600円
※27時間を経過した場合は追加で支給します
※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します
＜実際の年収例＞
450万円(38歳/運用保守経験8年・一般職)⇒600万円
470万円(40歳/Java経験8年・一般職)⇒720万円
昇給あり：年1回※1ヶ月あたり5,000円～
賞与あり：年3回※計5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■通勤手当(上限4万円/月)
■退職金共済加入
■役職手当
■リーダー手当
■インセンティブ手当
■通信教育手当
■確定給付年金
■家族手当
(配偶者：20,000円/月 子ども1人あたり(18歳まで)：10,000円/月)
■インフレ調整手当の支給実績あり(12万円)
■健康診断(年1回)
■WELBOX
■医療保険(入院5,000円/日)、死亡保険
■研修制度(職種別、階層別研修)
- 休日休暇
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【年間休日125日】※2022年度実績
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇(7月から9月までの3日間)
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■特別休暇(入社から6ヵ月までの3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 一次面談（Ｗｅｂ）→二次面談（対面）→オファー面談→入社
