募集要項
- 仕事内容
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管理部門業務全般をお任せします。【具体的には・・・】
社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションです。
・人事、総務関連の統括業務
∟ 主に人事領域における労務関連業務をお任せします。
ゆくゆくは制度設計等を通し、ES向上に向けたの取り組みをしてもらいます。
・サービス系事業における管理部門の構築
∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
私たちは「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと 、人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・人事、総務部門での労務経験が5年以上ある方（マネジメント経験不問）
- 歓迎
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・労務関連業務におけるの社員対応（特に面談）等を経験されている方
・不動産業界での就業経験または不動産関連資格（管理業務主任者等）保有の方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋室町
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
【リモート可否・頻度】基本出社だが、業務により現地への直行直帰も多ため、移動前後は在宅勤務などを利用し、効率的な働き方ができる。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30h前後 平時：20h前後
- 年収・給与
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年収 5,071,716 円 - 10,012,500円
■賃金
月給制：356,373～667,500円/月
■賃金内訳
基本給：215,080～617,500円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：91,293～153,800円/月（45時間分/月）
※同社規定により優遇
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
