募集要項
- 仕事内容
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人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます（1）既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ
各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ
（2）新規研修の企画
将来的に新規の研修企画も想定しています
（3）研修の受講履歴管理・保有資格管理
■業務の魅力
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれも必須
■ 社会人経験３年以上
■ コミュニケーション能力がある方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
■ 自発的に動ける方
■ 人の成長に喜びを感じる方
■ 大学卒以上
- 歓迎
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■ 人事部署での経験、もしくは人材育成に関わった経験
■ 人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験
■ 自社の研修の企画～実施までのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:15～17:15 （休憩：60分）
所定労働時間：7時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日日数：120日
有給休暇（初年度から20日）
