募集要項
- 仕事内容
-
当社の人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループにて、以下項目のISO14001推進、コンプライアンス関連施策、BCP計画策定などをご担当頂きます■ ISO14001業務（年次計画立案、進捗管理など）
■ コンプライアンス関連施策（相談窓口の運用、教育施策の企画立案など）※当社及びグループ会社を対象とします
■ BCP計画策定（災害対策訓練の企画立案など）
■ 海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定
■ 株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成（CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下いずれかの知識・経験（実務経験は2年以上）
■ ISO14001事務局の実務経験
■ コンプライアンス相談窓口の運用、コンプライアンス教育の実務経験
■ 地震災害を中心としたBCPの策定・運用の実務経験
■ CG報告、取締役の実効性評価等のCGコードに関する知識および開示書類作成の実務経験
■ 大学卒以上
- 歓迎
-
■ 労務問題対応の実務経験
■ 海外赴任者の危機管理に関するルール策定・運用の実務経験
■ グループ会社も含めた災害発生時の安否確認・報告体制とルール構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■ 実務だけでなく決められた業務プロセスの改善を行ったことがある方
・問題・課題の特定から、目標・期限設定、施策への落としこみ、効果確認および業務運用の構築まで独力で遂行した経験のある方）
■ 人事総務領域の業務経験を幅広く積みたいという意思のある方
■ 企画業務のみならず、ある程度オペレーション業務もできる方（手を動かすことに抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
9:15～17:15 （休憩：60分）
所定労働時間：7時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日日数：120日
有給休暇（初年度から20日）
