募集要項
- 仕事内容
-
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後に体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
【ドメイン・領域】
・エンタープライズ系
・電力、ガス、倉庫、物流 など
・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト
・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト
・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 等
【役割】
■プロジェクトリーダー/マネージャー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価 等
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
【この求人の魅力】
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかのご経験
・テスト設計の経験がある
・会計システムの開発やテスト経験がある
・開発プロジェクトの上流～下流工程の経験がある
- 雇用形態
-
・正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
-
■本社：東京都千代田区
■支社：大阪府大阪市
■支社：愛知県名古屋市
※他、契約先各社での就業もございます。
- 勤務時間
-
■9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
- 年収・給与
-
■想定年収：450万円～700万円
・月給制
・昇給：年1回
※時間外手当別途100%支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【手当】
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当（同社指定による）
・在宅勤務手当
【福利厚生】
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
■若年支援制度
・支給額】
東京配属者：20,000円/月
東京以外の拠点配属者：15,000円/月
・支給条件
以下の条件に合致する方を対象
・29歳以下
・世帯主であること
・東京都、政令指定都市（家賃補助の意味合いでエリア指定）
→大阪市、京都市、神戸市、堺市、名古屋市、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市、福岡市、北九州市）
・賃貸、持ち家いずれも対象
・正社員（全国転勤対象者）
- 休日休暇
-
★年間休日数：120日以上
・週休2日制（土・日）、祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
・有給休暇（試用期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇 等
- 選考プロセス
-
・書類選考
↓
・面接（1～2回）
↓
・内定
