募集要項
- 仕事内容
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~「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業／主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
東日本エリアの新卒・中途採用の拡充と産業保健体制の強化を計画しているため、人事を募集いたします。
■業務概要：新卒／中途の採用業務と、安全衛生・健康経営の推進等を担当いただきます。業務の割合は、採用が60％、安全衛生・健康経営の推進等が40％を予定してい
ます。
（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…セミナー企画および運営、学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
（2）労務業務
・産業医連携、安全衛生施策の企画
・ウェルビーイング施策の推進
・ハラスメント対策
・メンタル不調者対策
・経済産業省への申請等
■組織構成：
東京の人事総務部は30代1名、20代1名で、大阪本店の人事総務部14名と連携をしながら業務をしていただきます。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。
■ミッション：
事業拡大に伴い、新卒・中途採用の拡充と労務管理の強化を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：＜業種未経験歓迎＞
採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事務所
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
残業平均月20時間程度
- 年収・給与
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【形態】月給制
【内訳】基本給：248,000円～260,000円
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月
■特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費
家族手当：配偶者10,000円、子供20,000円／人
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
■育児休業、介護休業
■単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）
■住宅制度：借上社宅（家賃の50％を会社が負担）、持家住宅（月額上限22,000円支給）
■帰省旅費（月2回実費支給）、社員旅行、社内運動会、健康診断
■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
- 休日休暇
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年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝、ＧＷ、年末年始、慶弔休暇等
