募集要項

募集背景: 現在売上高6000億から10年後に4兆円を目指す為にグループにおける事業の多角化が進み、よりグループ間取引も増加。この度、小売業で培ってきた経験をもとに「食」を軸に発展させた新業態を展開していきます。単身世帯や共働き世帯の増加、生活スタイルの変化などを背景に、調理食品や惣菜、弁当といった「中食（なかしょく）」に注目が集まるなど、「食の外部化」が進み、今では食に付加価値を求める傾向も高まっております。そこで、新たな食事シーンや食文化の創出につながる場を作り、「買い物ついでに店で食べる。買って帰って自宅で食べる。」生活とともにあるさまざまな食事シーンに活用できる新しい店舗のあり方を共に創造していくことができる方を募集します。

仕事内容: 共に、新しい業態の店舗拡大に向けて店舗開発に関わる業務をお任せいたします。
下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など）

【求人担当コメント】
2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度5975億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

応募資格

年収・給与: 年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（評価による）
昇給：年1回（評価による）
予定年収600万円～800万円
※残業の際は残業代支給。
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員寮制度（※転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、財形貯蓄、確定拠出年金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：105日
休日（月8～9日）※給与等級による※店舗以外のポジションは基本土日休みとなります

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　等

会社概要