募集要項
- 募集背景
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IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために
総務全般を任せられるような方を募集しております。
- 仕事内容
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総務部長として、社員が気持ちよく働ける為の環境を整備する事。備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務に携わります。◆株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。
◆不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳で管理します。
◆オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。
◆社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。
◆備品・機器の手配、管理
文
具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。
◆コンプライアンス、労働基準法の管理。
社員の業務外の行動の管理、社員の働き方や、働く時間の管理。
周りに指摘をもらわない状況を構築して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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株主総会や取締役会などの会議の運営
商事法務に関する経験
ファシリティ管理に関する経験
マネージメント経験
- 歓迎
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弁護士・弁理士の有資格者
法務業務ができる方
不動産業界での勤務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から55歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 上場に向けて、管理部門の体制づくりをリードできる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長候補
- 勤務地
- 東京都 大阪 どちらかの希望勤務地
- 勤務時間
- ９：００～18：00
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
Web適性検査有(最終面接前)
