募集要項
- 募集背景
- 大手上場精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案
2．各制度の制度設計、シミュレーション
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
＜歓迎要件＞
・Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験
・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26 ～ 45才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45－17:30
- 年収・給与
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月給制
年収 500 ～ 800万円
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接２回、WEB適正検査
