募集要項
- 募集背景
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今回は、グループ全体のIT環境を強化するため、
IT開発グループにて、社内SEの中途採用を実施します。
- 仕事内容
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同社グループ企業のシステム企画⇒要件定義⇒設計⇒開発【具体的な業務内容】
⇒テスト⇒運用・保守まで一貫して行って頂きます。
（自身で開発は基本的に行わず、ユーザー部門と開発ベンダーとの
調整を行うPMをお任せします）
・グループ全社の人事システム、会計システムなどのリプレイス
・グループ全社および当グループの事業会社における新規システム開発・導入および機能改修
・システム間の連携強化の支援、提案
・AIを活用したBtoCビジネスへの改善提案
・RPAを活用したバックオフィス業務の生産性向上の支援
・システムの運用・保守
など
・主に、グループ本体の人事・経理/経営企画の部門や、
事業会社のIT部門・ユーザ部門とのやり取りをいただくイメージです。
・グループ全社内では、システム化案件の公募も行っており、
ITシステムへの投資も積極的です。
・今後は、さらに企画に力を入れ、社内コンサルのように、
コスト削減の提案や、売上増加の提案なども行っていける環境です。
・当部署グループIT統括部門の他案件としては、
会社共通基盤として、Microsoft Azure環境の導入、
Office365移行などクラウド化を推進しています。
また、部署全体でISMS認証を取得（2021年2月）し、
グループIT統括部門としてセキュリティ体制の強化も行っています。
・同社システム部門のミッションは、
東証プライム市場上場企業のシステム部門として、
最適なシステムを社内外のユーザーに提供し、適切な管理・運用を行うことです。
【魅力について】
（1） IT側面から経営に貢献できるチャンスがあります。
海外拠点の展開、国内外のM＆A（原資約700億円）により、
グループの事業規模はますます拡大していきます。
全社規模で課題を解決する為のソリューション提案から構築までを
手掛けるチャンスがあります。
（2）関連する業種、取り扱い事業が複数ある為、
活躍できるフィールドは多様にあります。
会社の規模拡大に伴い、様々なプロジェクトが進行中であり、
システム部門の関わる領域もますます拡がっていきます。
（3）経営陣・事業に近い立場で仕事を遂行することができます。
プロジェクトをリードするうえで、事業会社の役員陣や上位役職者との
やりとりが頻繁に発生しますので、自身の成長に繋がります。
（4）働きやすい環境
フレックス制度も導入しており、自身の状況に応じて調整可能。
午前退社・午後出社、前日の残業が多い場合、
翌日は午後退社等、PJT進捗により自身のカレンダーを
柔軟にコントロールできます。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのシステム導入または開発経験のある方 ※言語・環境不問
・システム導入・開発において、要件定義、基本設計、詳細設計の経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
※社内SEの経験がなくてもご応募ください。
※SIer出身者も活躍中です。
- フィットする人物像
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・グループ各社の様々な部署や役職者と、
円滑にコミュニケーションが取れる方
・適切にベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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8:45～17:30 （1年単位の変形労働時間制 平均7時間45分／日）
※基本は、上記時間での勤務になりますが、
ご家庭の事情などで調整しやすくするために
フレックスタイム制を導入しています。
月の所定労働時間の中で調整をして業務を行うイメージです。
- 年収・給与
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想定年収 約500万円 ～ 650万円 ※年俸制
■前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します。
・昇給、年1回（4月）・ 賞与、年2回（5月、11月）（各月額給与1か月分を支給予定）
※業績・評価により、年収にプラスして別途業績賞与の支給もあり
※初年度は抑え目ですが、入ってからしっかりとご年収は上がっていく環境です。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月10万円まで）・社会保険完備・退職金前払制度・確定拠出年金制度
・従業員持株会・福利厚生倶楽部会員・社員共済会制度・四半期表彰制度
・グループ内公募・グローバル研修制度・TOEIC報奨金制度※別途、インセンティブ制度あり
・IT資格制度あり手当支給（資格により～5000円/月支給・毎年申請）
対象資格例…応用情報、CCNP、システムアーキテクト試験、ITストラテジスト試験など）
■受動喫煙対策について
・屋内禁煙
・就業時間中の喫煙は禁止
- 休日休暇
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※休日日数120日
週休2日制、有給休暇10日～20日（試用期間明け後、初年度10日付与）、土日・祝、年末年始、慶弔、特別
※年数回の土曜日出勤があります。
（全社イベント（5月第三土曜日）以外の土曜日出勤の日は自身で選択可能です。有休を使われる方もいます。）
※初回の有給付与日数は入社月により変わります。
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しております。
