募集要項
- 募集背景
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より顧客のマーケットに柔軟に対応するべく、
今まで別れていた、新規開発と機能拡充の部署を一緒に統合しました。
現在、ミドル層が5名おり、ジュニア層は2～3名の部署体制です。
テックリード候補として、ご活躍いただける方を増員募集いたします。
■当社製品「カオナビ」とは…
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材データベースを基に人材の配置/抜擢/評価に利用する
タレントマネジメントシステムです。プロダクトアウトで行っています。
労働者人口が減る中、1人1人の生産性を高めることが重要となる中で、
個性を活かして働くことをサポート。社員の個性・才能が発掘できるシステムです。
売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上。
タレントマネジメントシステム業界6年連続シェアNo.1です。
まだ市場の余白はあり、HRtech市場の成長率は約130％。
まだ12.6％の企業にしかタレントマネジメントマネジメントシステムは
導入されておらず、伸びしろが非常に大きいです。
国内で想定する30,000社に対して、今後さらにアプローチしていきたいと考えています。
- 仕事内容
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プロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上や★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★
リファクタリングといったシステム横断的な改善など
様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアをご担当頂きます。
【主な業務内容】
自社サービスのクラウド型人材管理ツールにおいて、
新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のための
リファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を
サーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。
またSRE （Site Reliability Engineering） と連携し、
品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の
設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動
（2）技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールを
お任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
・エンジニア採用広報に関する活動
【ポジションの魅力】
・プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを
広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。
・組織のメインストリームとなる機能開発では、
チーム制を組んで取り組んでいます。
・主業務となるサーバサイド開発以外にも、
フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。
・日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、
いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を
向上させられる環境です。
また、業務内容によってはSRE （Site Reliability Engineering） チームと
密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった
知識を得ることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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■技術スキル
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
■ビジネススキル
・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
■開発環境
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm,
Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS （EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront,
Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...）
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog,
PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎現在、出社とリモート勤務と選択可能です。約80％の方が在宅勤務中。
エンジニアのほとんどの方は、在宅勤務です。※フリーアドレス制です。
一部、地方から勤務されている方もいます。
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制あり（5時00分～22時00分の間、中抜け可能）
・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間）
※1日平均残業時間は30分です。
※率先して「働き方改革」を実行。残業はほぼ皆無でライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
- 年収・給与
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想定年収：約600万円 ～ 1200万円
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■人事評価制度について：給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
◎その他制度
・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。
・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。
・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で
組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。
・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり（AWS認定ソリューションアーキテクトなど）
・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、社員自ら講師として研修を実施。
・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。自らの意思で企画・参加します。知識を高め合っています。
・エンジニアは入社時に、開発効率化するためにパソコンとディスプレイを選択可能。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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※面接2回程度を予定。
