募集要項
- 募集背景
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サービスの成長に伴うシステム規模拡大に対し、
より機動的な対応が求められています。
安定的なサービス運営の維持だけでなく、
システムパフォーマンスの改善やセキュリティーレベルの向上により
強く踏み込むため、プロジェクトを推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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法人向け営業DXサービスにおけるインフラ基盤を担当します。【具体的な業務内容】
プロダクト価値向上のためのプロジェクト推進、
安定的なサービス提供のためのインフラ基盤の開発、運用に携わります。
・自社サービスのインフラシステムの設計、構築、運用
・開発部門と連携したインフラシステムの提案、改善
・Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用
・Infrastructure as Codeの推進
・運用自動化に関する開発
・パフォーマンス、コスト、運用の最適化
・開発生産性向上のための施策立案、運用
・強固なセキュリティと利便性の両立のための施策立案、運用
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションの魅力】
・数名規模の企業から大手企業まで、約8000件以上の契約件数を有する
日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、
技術的な意思決定に携わることができます。
・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、
受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。
・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも
事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。
・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。
【開発環境】
▼使用技術
OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
Web Server：IIS、Apache
DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
その他ミドルウェア：td－agent、NXLog、bind
インフラ構築：Ansible、Chef、terraform、Serverspec、Packer
運用ツール：Python、shell script、PowerShell
▼管理
リポジトリ：GitHub、GitLab
プロジェクト：Planio、Gantter、Asana
CI・テスト：Jenkins、NUnit
ドキュメンテーション：Confluence
コミュニケーションツール：Slack
- 応募資格
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- 必須
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・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（3年以上）
・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（1年以上）
・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（1年以上）
・Python / shell script / PowerShell などの
スクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験
・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験
・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験
・障害対応、またはトラブルシューティング対応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区もしくは、大阪府大阪市、福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10:00－16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
- 年収・給与
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想定年収：約644万円 ～ 973万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
・昇給年1回（6月）・賞与年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会
・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象
・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW＆HWや勉強会費用
・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度 など
＜産休＆育明けの女性も多くいます！＞
「保育園全額補助＆保育園までのタクシー代＆ベビーシッター代の補助」や
「復帰後の時短勤務」 など、会社として女性に対して非常手厚くフォローしています。
⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
等
- 休日休暇
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・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇 など
※下記、正社員のみ対象
・在宅勤務制度・出勤日振替制度
・7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
- 選考プロセス
- 面接は2-3回を予定しています。
