プロダクトマネージャー
【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く
掲載期間:24/12/13~25/01/09求人No:JMAX-2128140
NEWプロダクトマネージャー

【BtoC / お花を届ける価値ある体験を 】プロダクトマネージャー ※裁量大きい環境で働く

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。
★ 副業可能 / 累計40億円の資金調達完了 / 急成長中 ★

【概要】
UXチームは、お花を飾る習慣はなかったユーザーさんに
お花を飾り続ける価値を提供し、サブスクを使い続けてもらうプロダクトを
創ることが求められています。

私たちのサービスはお花というリアルな商材があるため、
デジタルに閉じない体験設計をする必要があり、
最も大事にしているのがユーザー起点です!

毎週、複数人のユーザーさんにヒアリングを行い、
考えていること/求めていることを徹底的に分析し、
その内容を元に施策を考え優先順位をつけ、
サービスをグロースしていただきます。

そのため、
・ユーザーさんの求めているお花を届ける体験(お花のパーソナライズ化など)
・ユーザーさんの箱を開ける開封体験とお花の品質を守ることを
 両立できる箱の設計
・ユーザーさんのお花を飾る習慣を後押しする機能追加
などユーザーさんを起点に多岐にわたる業務領域で
改善をしていかなければなりません。

これまでに累計で40億円以上を調達してきており、
必要なことには投資をしていき、
今まで以上に体験のアップデートに力を入れていく予定です。

【職務内容】
UXチームのミッションは、ユーザーさんにとって
価値のあるサービスを創ることです。
KPIとして自社プロダクトの解約率を追っていただきます。
徹底したユーザーさんインタビューや日々のデータから読み取れる課題に
真摯に向き合い、お花を受け取っているユーザーさんに対し、
リアルとデジタルの両軸から改善活動を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングから得られる定性分析と、
 行動データから読み取れる定量分析をもとにした課題特定
・各種施策の検討~インパクト試算、実行までの一連の業務
・Webサービスの新機能の開発におけるディレクション
応募資格
必須
※下記のいずれかに該当する方(業界/規模問わず)
・toC向けのIT/webサービスやECなどを担当し、
 マーケティングをされてきたご経験
・PdMとしてプロダクト開発に責任を持たれてきたご経験
・仮説設定からデータ分析、課題定義、
 打ち手の検討の一連の流れをやりきってきた経験
フィットする人物像
・当社のミッションに共感する方
・定量的、論理性が高い方
・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※月平均残業時間:30~40h
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年2回
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)、住宅手当、健康保険
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当:「恵比寿駅」より3駅以内で20,000円
・定年:60歳
・部署交流ランチ/部署内交流費補助
・フリードリンク(お茶、コーヒー、水)
・社員旅行・各種イベント・書籍購入費補助・表彰制度
・PC、ディスプレイ支給・ユーザーさんヒアリング報告会(毎月)
・社員合宿(四半期に1回)
・BBQ(不定期のリフレッシュイベント)
・私服勤務可能
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
・ママ限定で取得できる特別休暇
・パパママ限定で条件達成で取得できる手当てと働き方
・誕生日会(月単位で誕生日のメンバーをお祝い)
選考プロセス
面接3-4回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●サブスクリプション事業
- お花の定期便サービス
- 法人向けお花の定期便サービス
- カード型のお花ギフト

【特徴】
2014年設立。日常の中に”ちょっと嬉しくなれる瞬間”を
創れるサービスをつくることを目指し、お花だけでなく、
今後とも様々な領域での展開を目指してる企業です。

2016年には現在の主軸サービスである
お花の定期便サービスをローンチ。
2022年1月時点で、会員数10万世帯を突破。
日本最大級のお花のサブスクリプションサービスを提供しています。

「今までお花を飾る習慣が無かった」ユーザーさんが約8割。
従来のお花業界の顧客ではなく、新しい価値提供により
需要やマーケットを創出しサブスクで花の習慣化を支援しています。

今後は、主軸の定期便サービス、ギフトの強化に加え、
お花だけではない領域のサービスやお花×○○の領域にも展開予定です。
ユーザー目線で多角的にサービス提供し、成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・累計40億円規模の大型資金調達を実施。
 市場規模1兆円といわれるお花業界で
 「お花×IT」サービスを提供。ブルーオーシャン事業です。

・自社でも倉庫を持ち、仕入れから梱包も実施。
 高品質なお花を提供しています。
・仕入から飾るまでをデータドリブンに
 CX最適化(体験や嗜好性等)しています。

・お花産業のSDGsの取り組みも実施。独自の新規格のサイズをつくり、
 今まで流通できなかったお花の流通や、仕入れ/売れ残りの
 お花ロスにも貢献。
・エンジニアは企画から参加可能。
 裁量大きく、コアメンバーとして関われます。

・ユーザーとの距離がとても近いです。毎月ユーザーインタビューも実施。
・社員が一丸となり、熱量高くサービスを
 良くしていきたい思いがある社風です。
・事業を大きくしたい、視座高く働きたい、
 モチベーション高い方と切磋琢磨して働きたい方に合いやすいです。
設立
2014年
資本金
約35億円
従業員数
(役員/正社員のみ) 約30名 / (全雇用形態含む) 約120名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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