開発プロジェクトマネージャー(大阪)【手は動かしません！設計から携われるので、裁量も◎】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。
直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。

クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。

運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。

【開発環境】
プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。

◎サーバーサイド要素技術例
　・Ruby　・NodeJS　・Ruby on Rails
◎フロントエンド要素技術例
　・SCSS　・Vue / Vuex　・Gulp / Webpack
◎インフラ要素技術例
　・AWS （EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど）　・Monit / nagios / telefraf
◎開発環境、その他
　・Docker　・GIT　・Circle CI / Jenkins / Github Actions　・Slack

〈利用ツール・環境〉
システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース）
コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど
プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理
ドキュメンテーションツール：Office 365 （Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど

※変更の範囲：会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。

応募資格

必須: ・要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）
・基本設計の経験（3年以上）
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上）
・受託開発の経験、損益管理の経験

歓迎: ・業務システムの開発経験
・決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
・大規模システムの開発経験

フィットする人物像: ・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために
　努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人
・抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人
・自ら進んで学習し、活用していける人
・整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市
※就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所

勤務時間: 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
※平均残業時間：20時間/月

年収・給与: 想定年収：480 ～ 600万円

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
※試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
※給与改定：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 従業員持株会制度：奨励金50％を支給・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当・扶養手当・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・通信費手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・事業所内禁煙：「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり）・雇用保険・労災保険・健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）・厚生年金

休日休暇: ◇年間休⽇122⽇
完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）・休暇制度: ・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業

選考プロセス: 面接は2～3回を予定しております。
また、職務遂行適性テストの実施を予定しております

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●クラウドソリューション事業
●マーケティングコミュニケーション事業

【特徴】
1999年に設立後、自社クラウド製品を提供する東証プライム市場上場企業です。創業以来ずっと黒字経営であり、景気動向や市場の様子を見て経営を行ってきたことにより、成長率は100～120％を維持し続けています。

収支管理から全社の管理会計、顧客情報管理、スケジュール管理など、現場業務と経営管理に必要な機能を網羅的にカバーできます。産業向けのクラウドERPとしては、他の追随を許さない地位を築いています。また、マーケティングコミュニケーション事業にも力を入れており、推進企業のデジタル戦略策定および推進支援も積極的に行っています。

今後は、更なるサービスのグローバル展開に力を入れると同時に、人で選んでもらえるような愛される企業を目指します。また、2030年までに従業員数を1000名まで増員し、増々会社規模を広げていきます。

【ワンポイント】
・有給取得率は93.4％と、全国平均より約30％ほど高くなっています。時間単位での取得も可能なため、メリハリをつけて働けます。
・健康経営優良法人2024※の大規模法人部門の認定を受けています。 ※地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人のこと。
・平均年齢は33.7歳です。
・社員の割合は、中途：新卒＝5：5で、中途で入社しても馴染みやすい雰囲気です。
・真面目に、謙虚に、堅実に、を掲げ、黙々とこなし顕著に成長する方が多いです。同好会や部活などもあり、和気あいあいとしている一面もあります。
・目先の利益ではなく、中長期的な利益を見据えて戦略や経営方針を考えている社員が多いです。
・PGは技術力の高い方が揃っており、コーディングはPGが行うので、SE/PMは開発はせず上流工程に集中出来ます。