募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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チーフとして特定のプロダクトにおけるQA全般を担当します。【具体的な業務内容】
・プロダクトの品質戦略の策定および実行
・QAチームのミッションやビジョンを達成すべく活動し、他プロダクトへ水平展開を行う
・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行
・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行
・QAメンバーの育成および評価
・担当する候補となる自社プロダクトは、当社の屋台骨となる重要なプロダクトです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【技術スタック】
利用言語：C＃, Swift, Kotlin, Ruby, TypeScript
リポジトリ：GitHub
インフラ：AWS, GCP, Microsoft Azure
CI：Jenkins, Bitrise, Circle CI
テスト自動化：NUnit, RSpec, MagicPod, mabl, Autify, PlayWright,
テスト管理：Qase
プロジェクト管理：Jira
ドキュメンテーション：Confluence, Notion など
【本ポジションの魅力】
・日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける
・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる
・プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ（0→1、1→10、10→100）、開発手法（モノリス、マイクロサービス）、プラットフォーム（Web、Android、iOS、Salesforce）の経験を得られる
・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる
※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のWebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションのQAに関する経験
・課題発見と問題解決能力（現状のQAプロセスにおける課題を発見し、自律的に解決策を立案し実施していけること）
・ソフトウェアテストの方法論に関する知識と経験
・ソフトウェア開発ライフサイクルの基本的な知識
・QMファンネルにおけるQAコーチ以上の経験
- 歓迎
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・WebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションの開発・運用経験
・Oracle、PostgreSQLなどのデータベースに関する知識
・テスト自動化の計画、設計の経験
・ISTQB/JSTQB Advanced Levelの認定
・JIRA、Confluenceなどの開発管理ツールやその他テスト管理ツールを用い、状態の計測や分析を行った経験
- フィットする人物像
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当社のQAチームでは、下記に共感できる方を求めています。
・提案型のQA：私たちは単なる問題指摘だけでなく、解決策を提案する姿勢を大切にします。
・解決志向：問題があっても、私たちは常に「やれる方法」を探し、困難を乗り越えます。
・目的意識と理解の追求：私たちは何をするにも目的を明確にし、理由（Why）を問い、根本を追求する心持ちを大切にします。
・クオリティーとアジリティーの両立：高い品質を保つ一方で、機敏に変化に対応する能力も重視します。
・開かれた視点：私たちは領域を自分自身で限定せず、常に新たな視点を持つことで、伝統的な制約が実は制約でないことを発見します。
・共感：私たちは他の人々の視点を尊重し、共感を通じて深い理解と良好な関係を築くことを大切にします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区もしくは、大阪府大阪市、福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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9:30～18:30※一部、9:00～18:00の部署があります
- 年収・給与
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想定年収：約714万円 ～ 973万円
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
・昇給年1回（6月）・賞与年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費全額支給・社員持株会・近隣住宅補助制度 ※正社員のみ対象 ・技術職向け費用補助制度 ※書籍やSW＆HWや勉強会費用・開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度 など
＜産休＆育明けについて＞
「保育園全額補助＆保育園までのタクシー代＆ベビーシッター代の補助」や「復帰後の時短勤務」 など、会社として非常手厚くフォローしています。
⇒・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度
⇒・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度
等
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇・チャージ休暇（7－9月限定で3日間）・結婚休暇・忌引休暇 など
- 選考プロセス
- 面接は2-3回を予定しています。
