募集要項
- 募集背景
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親会社グループ内の100％出資子会社として創業してから
10年を経過し、それまで親会社のグループに機能をもっていたIT部門を
2020年に自社内に持つこととなりました。
観光セグメントのDXを加速させるため、
今回は増員を決定いたしました。
即戦力でご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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東証プライム市場上場の大手グループの観光セグメント事業を担う当社のシステム部門にて、情報システムの企画、立案、推進、および運用管理などを行っていただきます。・運用マネジメント全般
アプリケーション保守・運用、運用業務改善
・ユーザーサポート
・各種作業の実施やベンダーマネジメント
J－SOX対応などの運用保守を担当いただいたのち、
業務課題を解決するため、具体的なソリューションを提案し、
業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで担当いたします。
案件の一例としては、
・コロナ禍によるホテルオペレーションの非接触化に伴う
システムリプレイスを敢行し、全施設展開を実施
・各連部門の担当者と連携しシステムリプレイスによる
施設休館を行わずに実施
※今後さらなる利益を上げるために、
ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。
※N/Wインフラ、全社共通基盤システム
（メール/グループウェアなど）、PC調達などは
親会社が担当のため、事業に特化したシステムが担当範囲となります。
【具体的な業務内容】
・社内ユーザー部門から要望ヒアリング、業務要件整理、仕様検討
・外部委託に伴うベンダーコントロールと折衝業務
・基幹システム等の運用保守及びRPAなどのツール類の保守対応
・施設開業に伴う、システム全般の手配等
・他部署からの問い合わせ等への一次受付
※自社内開発1割・ITベンダー委託9割程度です。
※開発経験をお持ちの方でしっかりと
ベンダー依頼ができる方を歓迎しています。
【仕事流れ（例）】
・業務部門と機能追加や改善ポイントの洗い出し
・開発を任せるベンダーと打ち合わせ
・開発スタート（マネジメントを担当）
・実装、チェック
※プロジェクトは大小様々ですが、複数プロジェクトを担当します。
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発に関わる幅広いご経験を積まれている方。
以下いずれかに該当する方は対象となります。
・IT企画、システム化提案、ITコンサルティング、プリセールス
・要件定義・プロジェクトマネジメント・PMO
・システム構築（基本設計～リリース）
・保守開発・運用設計
※学歴不問
- フィットする人物像
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・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・解決すべき問題の難易度が、高いほうが燃える人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎在宅勤務ができる部署は、在宅勤務を可能としています。
（週半分を目安に在宅勤務をしております）
入社直後は慣れていただくまでは出社いただく予定です。
自身で業務が確立的に行える場合には、在宅勤務が可能です。
- 勤務時間
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8:45～17:30 (所定労働時間7.75Ｈ)
※月平均残業時間：20～40時間 ※繁閑によって変動いたします。
- 年収・給与
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想定年収 約500万円 ～ 700万円
◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（5月、11月）
※経験や実績に応じて支給します。
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費全額◇役職手当◇社員持株制度
◇報奨金制度（敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度（福利厚生倶楽部）
◇退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制）
◇理念研修◇グローバル人材育成支援◇グループ内ＦＡ制度（在籍2年以上対象）
◇ 資格取得支援・手当てあり◇ストックオプション
●IT系資格による手当あり
（ITSSのキャリアフレームワークと認定試験・資格とマップ Ve11r2)の
レベル３以上の保有数によって支給額が変動します。
- 休日休暇
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※年間休日120日、月間変形労働制
（上長と相談の上、土日祝などどこかで出勤頂きます）、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
夏季休暇（繁忙シーズン以外で調整）
※職種にもよりますが、完全在宅のワーキングママも在席。
部長職の女性も4名おります。
産後に復帰して目標となる女性社員は複数いる環境です。
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
