募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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全世界で販売されているHAクラスター・ソフトウェアの開発を行っていただきます。開発方式はSCRUMで実施しており、
プログラマーが開発したソースコードを別の開発とpeer reviewを実施しています。
・peer reviewが完了したソースコードに対しての回帰テスト実施。
開発のライフサイクルは、3か月ごとにバージョンアップを実施し、
1回のスプリントを3週間として開発計画を立てて推進しています。
◎自社製品 HAクラスター・ソフトウェアについて
… システムの障害を監視し、稼動系に障害が生じた場合に
待機系に自動的に切り替えを行うことで、システムダウンタイムの時間を短縮し、
ビジネス損失を最小限にするHAクラスターソフトウェアです。
地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、
お客様企業のビジネスを24時間支えています。
日米で共同開発し、全世界で販売されているソフトウェアです。
▼ポイント
・二ッチな領域で比較優位性がある領域に特化しています。少数精鋭で技術力が高い方が多いです。
・最新の技術習得のため、外部活動（勉強会やセミナーへの参加）を推奨しています。
・代表の方は穏やかな方で、経営陣も温厚なタイプが多いです。
・技術勉強好きな方が多く、啓蒙していく立場になろうとする風潮があります。
・月平均残業時間は、20時間未満。定時で帰られる方もおり、働きやすい環境です。
有給休暇もとりやすく、連続休暇制度の取得率は100％です。
・フレックスタイム制度や時短勤務等を活用し、多くの女性社員が職場復帰し、
男性社員も育児休業を取得。リモートワークも導入しています。
※業務内容
（雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる
（変更の範囲）業務範囲の限定はない
- 応募資格
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- 必須
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・開発言語スキル：C言語、Perl ※Perl必須、Cはあれば尚可。
・ソフトウェアテスト：テスト設計やソースコードレビューのスキル
・開発プロセス：スクラムまたは他のアジャイル開発経験
▼関連スキル
・Linux
・DBMS、ストレージシステム
・システム運用のスキル
・英語（メールでのやり取り、英語文書の理解）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・開発を行うにあたって必要となる論理的なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（基本的にテレワーク/在宅勤務）
※必要に応じて出社可能
（定期券代支給は停止、都度精算／リモートワーク手当あり）
※全社的には週1日程度の出社が目安。
新型コロナウイルスの感染症終息後も引続き、この勤務体制です。
※就業場所
（雇入れ直後）被雇用者住所及びその他会社の指示する左記事業場外の勤務場所
（変更の範囲）勤務場所の限定はない
- 勤務時間
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所定労働時間7.5時間 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※月平均残業時間：20時間未満
※リモートワーク制度も導入しています。
推奨しており、週1～2日使われているエンジニアの方も多いです。
- 年収・給与
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【年俸】500万円～750万円
※給与詳細は前職を考慮し、決定。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）・確定拠出年金制度・従業員持株会・
財形貯蓄・社員表彰制度・育児・介護休業者の短時間勤務制度・
健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、
年次有給休暇（1日・半日、計画的取得推進制度有）、慶弔休暇、特別休暇、
誕生日休暇、連続休暇（5日）、ストック休暇、生理休暇、産前産後休暇、
育児・介護休暇、年間休日120日（2017年）
◎連続休暇取得の推進、計画的有給休暇の取得推進を行っています。
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
