募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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企画段階からPdMと連携してプロジェクトを推進。自社プロダクトの開発バックエンドチームのリーダー候補として、チームリーダーと協働しながら、SaaSプロダクトのすべての工程に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
・プロダクトマネージャーやチームリーダー、他エンジニアとサービスの仕様策定
・基本設計、テーブル設計、帳票設計、処理フロー定義、バッチ設計、ステータス設計
・開発メンバーへの要件及び基本設計の伝達
・実装・レビュー、テスト
・リリース
・メンバーフォロー
・仕様確認、不具合調査
・エンジニアリング工程の整備・改善
・SREと連携、基盤の整備、改善、パフォーマンス監視、改善
・障害対応、CS連携、対策検討・推進
◆開発環境・開発で利用しているツール、FW
・言語：Java・React
・フレームワーク：Spring Boot
・開発環境：docker
・コード管理：GitHub・AWS CodeCommit
・案件管理：Jira
・CI/CD：CircleCI・AWS CodeBuild
・DB：Aurora MySQL
・サービス運用：Datadog・Sentry・CloudWatch
・ドキュメント管理：Confluence・Google spreadsheet
・インフラ：AWS
【仕事の魅力】
・自分の親世代、将来必ず直面する介護という社会課題解決への取り組みが出来ます
・技術知見を生かした技術選定、課題解決のロードマップ策定、推進ができる
・サービスは拡大期であり、課題解決のネタが多く、自分自身の力で事業の成長に対する貢献を感じることができます
・リリースサイクルは短く、自分のリリースした修正、開発した機能に対し、ユーザーからのフィードバックがもらえる体制があります
※変更の範囲：会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・チーム開発、サービス運用実務3年以上
・独力で業務を遂行、他メンバーをフォローした経験
・サービス障害対応を先導切って対応・完了まで持っていった経験
・独力で基本設計した経験
- 歓迎
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・エンジニア以外との業務上のコミュニケーション
・API開発経験
・開発チームリーダー経験
- フィットする人物像
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・同社のビジョン、ミッションへの共感
・同社の文化や価値観の理解
・子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の創造に興味関心を持つ方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・複雑なドメイン知識を理解し、より良いサービスを探求できる方
・品質の高いソフトウェアおよびサービス開発への探求心がある方
・サービス開発のために意欲的に学び、アウトプットに繋げてくれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム（12:00~16:00）
※実際の残業時間：約8～10時間
- 年収・給与
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想定年収：510万円 ～ 735万円
経験・能力に応じて要相談
※試用期間3ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・住宅補助（該当条件により月額2万円支給）・通勤手当（上限5万円） ・専門職（PT/OT/ST）の資格手当・フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール）・入社時に希望PCを選べる。ディスプレイも付与・屋内原則禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）・年末年始・有給休暇（入社月から付与）・特別休暇
- 選考プロセス
- 面接は３回を予定しています。
