募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社のコア・クライアントである自治体（情報システム部門・建設部門）を中心に、【ミッション】
GISを介したソリューション提案を行っていただきます。
当社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、
顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。
自社プロダクトをベースに、顧客の求めているものや課題を解決するために
最適なソリューションを提案し、弊社の開発部門とともに、
GISをカスタムメイドしたソリューション提案をしていただきます。
新規・既存比率は5:5程度を想定しております。
主に架電や展示会を通じたリード獲得から、
会社案内・デモンストレーション、顧客の潜在ニーズの掘り起こし、
調達・仕様策定・入札・受注に至る、一連の営業プロセスをお任せいたします。
アカウント数は数社程度を想定しておりますが、
マーケットニーズが増大している中、新規開拓にも
力を入れていただきたいと考えております。
担当エリアは、関東・東北・北海道・九州になるため、
短期出張が月2～4回程度発生することを想定しております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、
当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。
「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」
「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」
「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、
様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、
GISは無限の進化の可能性を秘めています。
今後は、新産業の台頭や技術革新が進む中、
市場やクライアントのニーズ／シーズを顕在化し、
サービスの企画検討から開発に繋げたいと考えて、
自社で持っている製品や技術をベースに
幅広いソリューション提案を行っていきたいと考えております。
また、他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、
toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、
今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBもしくはBtoG領域の顧客折衝経験
※営業経験は不問ですが、顧客折衝経験は必須になります。
経験よりも素養と意欲を重視しております。
- フィットする人物像
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・お客様のことを深く学び、課題解決提案ができる方
・信頼構築能力が高く、社内外含めたステークホルダーを
円滑なコミュニケーションをとれる方
・論理的思考力及び仮説構築力をお持ちの方
・未経験の業務に対して、貪欲にキャッチアップできる方
・GIS及びエンジニアリング領域への興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市
◎週4回のリモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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標準労働時間：7.5時間
フレックスタイム制 （コアタイム：10～15時）
実際の残業時間： 20ｈ
※9:00始業の場合、平均18:20退勤
※メリハリを持って働けて融通も利く環境です。
- 年収・給与
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想定年収：500～650万円
年収：月給・手当×12か月 ＋ 賞与 （過去実績：月給×4ヶ月分）
手当：住宅手当3万円・資格手当（上限月額5万円）・家族手当・残業手当
賞与：年2回（6月,12月）
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限 150,000円として会社規程に基づき支給）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
健保福利厚生制度 慶弔見舞金制度
入社時研修（企業、製品等についての社内研修）、
社内テクニカルミーティング
技術勉強会・階層別研修・目的別研修・外部セミナー 等
- 休日休暇
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◇年間休日：123日
土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休業、
介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等
有給休暇（初年度：入社6か月後に10日付与、次年度以降：毎年6/1に勤続年数に応じて付与
入社直後に使用可能な有給特別休暇も付与）
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています。
