募集要項
- 募集背景
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近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、
投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、
それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。
他コンサルファームと比べた当社の強みは、
導入社数の増加によって蓄積された
経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、
絶えず製品をアップデートしている点です。
経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」
を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営管理に、
ご自身のシステム開発・導入経験を
活かすことに興味のある方のご応募をお待ちしております。
また、エンジニアでありながらビジネスリーダーとして
事業推進して頂ける方を募集します。
全体最適を見据えつつスピーディーにグループ経営領域の
製品設計・開発を共に進める為、組織強化を図っています。
※配属先の部門は、ご本人の志望等を踏まえご相談させていただきます。
- 仕事内容
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自社ソフトウェアを含む【職務内容】
グループ経営管理プラットフォームの
導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、
保守運用などの工程をご担当いただきます。
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、
グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に
向き合っていただきます。
【具体的な業務内容】
構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までの
プロジェクトの主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、
プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、
システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加や
システム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、
お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。
▼技術環境:
・開発言語: C＃, JavaScript（AngularJS 等々）, C＋＋
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ,
Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database（および SQL Server）,
Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes
（Azure Kubernetes Service）
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他
▼組織
・事業統括本部 西日本事業部 コンサルティングサービス1部／
コンサルティングサービス2部のどちらかに配属となります。
・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、
事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。
平均年齢＝約35歳、女性比率＝約3割
【本ポジションに期待する事】
・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化
・プロダクトにおけるプロセス品質とサービス品質の向上を目的とした
QA業務の遂行とリーディング
・サービス品質向上を意識した技術設計へのQAレビュー
・プロダクトにおけるテストプロセスの設計、構築、運用
・企画・開発者や他のQAエンジニア、ベンダー等
ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化
加えて、以下の複数に該当する方
・C＃, JavaScript（AngularJS 等々）, C＋＋などを用いたシステム開発の経験がある
・プログラミングの経験がある
・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる
- 歓迎
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- フィットする人物像
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・環境変化や他者の意見に素直に、誠実に向き合い、受け入れることの出来る謙虚さをお持ちの方
・何事においても、当事者意識と責任感を持って、自ら主体的且つ迅速に動くことのできる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途お伝えします
- 勤務時間
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◎変形労働時間制、裁量労働制 ※配属部署・職位により異なります。
◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 800万円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給）
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・入社後1~2か月間の導入研修あり
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
- 休日休暇
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▼年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
