サーバ・ネットワークエンジニア
ソフトウェアエンジニア(SRE)※ハイクラス【ユーザー1000万人!日本最大級の遊び場を支える事業】
掲載期間:24/12/13~25/01/09求人No:JMAX-2363446
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

ソフトウェアエンジニア(SRE)※ハイクラス【ユーザー1000万人!日本最大級の遊び場を支える事業】

株式公開準備 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用、及びセキュリティの強化、サービス全体のモニタリング・改善を担っていただきます。
■AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用
新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定
・既存アプリケーションのインフラ環境改善
・データソース(MySQL, Elasticsearch など)のパフォーマンスチューニング
・サービスの耐障害性強化
・Terraformを利用したインフラのコード化
・AWS利用コストの削減
■セキュリティの強化
・脆弱性診断の実施
・攻撃への対策
・機密情報の隠蔽や権限制御
・監査ログの有効化
■サービス全体のモニタリング及び改善
・SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング
・サービスの監視、障害の検知
・信頼性/可用性のモニタリング及び改善
・パフォーマンスのモニタリング及び改善
■開発の効率化
・CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化
・各種自動化の推進/実行

※従事すべき業務の変更の範囲:
 会社の定める業務
 雇入れ直後は開発、およびそれに付随する業務


【使われている技術】
・仮想化・コンテナ: EKS, ECS
・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached)
・モニタリング: Datadog, CloudWatch
・プロビジョニング: Terraform
・CI/CD: CircleCI/Argo CD
・ソースコード管理: GitHub
・開発言語: Java, JavaScript, Python

【ポジションの魅力】
・莫大な会員・商品データベースとトラフィックの管理:
1000万人以上の会員と1万以上の契約施設を持つプラットフォームを支えるという、大規模かつ複雑なシステムの信頼性を構築、担保する役割を担っていただきます。大きなトラフィックとデータ量を効率的に処理するためのスケーラブルなシステム設計と運用もミッションの一つです。
・最先端の環境:
AWS、Terraform、CircleCI/ArgoCDなどの最新技術を用いたインフラの自動化と最適化を担当していただきます。技術的なスキルと専門知識を最先端の状態に保つ環境で働くことができます。

※変更の範囲:会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験
・ウェブアプリケーションの開発経験(1年以上)
・開発チームやプロダクトマネージャと
 円滑に連携するためのコミュニケーションスキル
・AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験
・JVMのチューニング・トラブルシュート経験
・Kubenetesの運用経験
歓迎
・ElasticSearchの運用経験
・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
本社:東京都品川区

※就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所
            但し、自宅や自宅に準ずる場所での勤務となることもある
勤務時間
・フレックスタイム制度:6:00~22:00の中で自由に勤務時間を決定
 ※当社バリューに沿って利用可能
・残業時間:10~20時間/月
年収・給与
※ハイクラスポジションの年収です。

想定年収:800~ 1000万円
◎現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定します。

・半期年俸制/昇給年2回
・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備:健康保険(関東IT健保)・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等)、交通費支給(上限5万円)、住宅補助(条件あり)特別制度、社割、健康診断(年1回)、保養施設利用割引(健保提携)
保険医療機関受診時の一部負担還元金、出産育児一時金、Wantedly Perk

<社内施策>
・全社キックオフ(半期毎の全社会議)
・全社交流イベント(週毎の全社会議)
・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成)
・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化)
・キャリアチャレンジ制度・表彰制度 etc
※受動喫煙対策:入居ビル内に喫煙室あり
休日休暇
完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)、夏季休暇(6月~11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)、年次有給休暇(入社初日に10日付与)、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●生活者向けサービス(マーケットプレイス事業)
●体験事業者・レジャー施設向けサービス(SaaS事業)
●地方自治体・観光支援事業
●広告事業
 

【特徴】
休日の便利でお得な遊びを予約するサイトを運営する企業です。
最近では、toBサービスの業務DXソリューションにも力を入れており、
外国人の方にも日本での「遊」を楽しんでいただくために
日々アップデートをしています。

コロナ禍に売上がゼロになった際、業界でも珍しい日時指定予約制度導入し、
成長率-95%から+323%まで回復させ、従業員を辞めさせることなく
V字回復させた実績もあります。
今後は上場を目指して、増々事業拡大を進めていきます。

【ワンポイント】
◎全国からのフルリモート勤務が可能です。
・ミッション、バリューへ共感して入社した方が多いです。
・残業は10~20時間ほどでワークライフバランスも取りやすいです。
・若手はもちろん、年齢問わず経験問わず職種問わず、
 全ての従業員がワクワクしながら時には困難を乗り越えながら
 成長に成長を重ねていっています。
・パパママ世代が多く、子育てしながら働いている方が多くいらっしゃいます。
・平均年齢は32.3歳です。
・副業が可能です。
設立
2011年
資本金
約10億円(資本準備金含む)
従業員数
約220名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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