募集要項
- 募集背景
-
事業成長によるエンジニア組織拡大のため、
また、多様な人材を受け入れるため、
2022年2月、大阪本社に次ぐ開発拠点を福岡に開設しました。
今後は大阪と福岡の2拠点体制で開発を推進していきますが、
現在はまだまだ少数なため、さらに増員し
福岡での担当プロダクトの規模や数を拡充していきたいと考えています。
- 仕事内容
-
自社プロダクトのいずれかをお任せします。【具体的な業務内容】
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、
チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
・サービスの機能追加/改善
・サービスの外部連携機能の設計/開発
・内部/外部APIの設計/開発
・継続的デリバリーに向けた環境整備 （テスト自動化）
・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
・エンジニア主体での新機能の提案
・法改正による既存サービスの修正や機能追加
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【技術スタック】
・開発言語：PHP, JavaScript
・フレームワーク：Laravel, CakePHP, Vue.js, jQuery
・ツール：VSCode, PhpStorm, Docker
・CI/CD環境：GitLab CI
・インフラ：AWS（EC2,ECS, StepFunction, ElastiCache, S3, Aurora, Lambda, SQS等） GCP
・バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
Redmine, Jira, Confluence, Slack, Zoom, Google Workspace
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで
開発をしています。
【開発スタイル】
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルで
リリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験
※現在はPHPを利用していますが、PHPの経験は必須ではなく
他言語においてWebアプリケーション開発の
経験をお持ちの方であれば問題ありません。
- フィットする人物像
-
まだまだ少人数での立ち上げフェーズとなり、
これからチームを作っていく状況となります。
そのため、この立ち上げフェーズを一緒に楽しめる方、
経験したい方を求めています。
以下のような点を期待したいと思っています。
・チーム作りやチーム活動が好き
・特定の技術分野だけではなくいろいろやりたい
・そのために、自ら工夫し行動している
※その他、全社として以下のような点を期待したいと思っています。
・明るく前向き、素直
・向上心があって新しいことにチャレンジしたい
・お客様の課題解決を喜べる
・変化を楽しみ、対応していける
・排他的でない
・わからないことをひとりで抱え込まない
・コミュニケーションが円滑にとれる
・プライベートの時間や家族を大事にする
・自発的に考え、行動できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※喫煙可能区域での業務なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※本人の希望を考慮します
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
所定労働時間：8時間/日
◎始業時刻は、8:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 800万円
◎経験・能力を考慮して決定いたします（＋株式報酬あり）
賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給） ※過去実績2ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・健康診断（年1回）
・育児休業：1歳未満の子供と同居し養育する場合、
育児休業を取ることが出来ます。
また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。
※入社1年以上の方が対象
・介護休業：要介護状態にある方の介護が必要な場合、
介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）
介護休暇を取得することが出来ます。
※入社1年以上の方が対象となります。
・社内表彰制度
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種
・技術書などの書籍購入補助
・近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給）
・喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇：12/30～1/3の5日間
・夏季休暇：8/14～16の3日間
・お盆休暇
・有給休暇：労働基準法に基づき付与されます。
入社半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、
年次有給休暇10日間が付与されます。
その後、勤続年数に応じて1年毎に10日～20日間が付与されます。
・マイホリデー制度：祝日をある程度自由に振替可能
- 選考プロセス
- 面接は２回を予定しています。
