募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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自社の図面データ活用クラウドまたは【職務内容】
その関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、
サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながら
プロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを
一貫してリードするポジションです。
ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を
最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、
顧客の行動変容に繋げることがミッションです。
当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、
いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、
それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップ
およびプロダクトバックログを適切に管理し実行に移していくことが求められます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行
スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
・プロダクトのクオリティ管理
※従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
【当社のPdMとして働くことの魅力】
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、
グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、
それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに
プロダクト開発を通じて関わることができる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、
その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める
0→1フェーズの両方を楽しめる
【当社のPdMとして体験できるチャレンジ】
・急激にグロースしているが故に目先必要なものと
長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」という
アセットを扱うプロダクトとしての難しさ
・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、
周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの
全体的な設計製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトに対する情熱
・アウトカムを追求する姿勢
・アジャイル開発手法に関する知識と経験
・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）
※英語は必須要件としないが、非日本語話者のエンジニアと
開発関連の意思疎通ができるレベルの
英語コミュニケーション力があることが望ましい
■上記に加えて、下記いずれかの経験
・プロダクトマネージャーの経験
・ソフトウェアエンジニアの経験
・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の
第一線で働きドメイン知識を深めた経験
- フィットする人物像
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・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・学習意欲のある方
・データに基づき判断をするマインドセットおよび
大量のデータからインサイトを得る能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区もしくは 大阪府大阪市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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原則 9:00～18:00（休憩1時間）
※平均残業時間：30~45時間/月
- 年収・給与
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想定年収：500 ～ 1400万円
◎経験・能力を考慮し、
当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
・別途全社員へのストックオプション付与あり
・給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤手当（上限3万円）・子供手当て・チームランチ制度
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ・オフィスコンビニ
・学習支援
（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰・部活動
- 休日休暇
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◇休日日数：120日
・完全週休2日制（土日祝）・年末年始・夏季休暇
・有給休暇10日～20日・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は３回を予定しています。
