ITコンサルタント
ITコンサルタント(マネージャークラス)【 昇給率10%超え / リモート案件多数あり】
掲載期間:24/12/13~25/01/09求人No:JMAX-2122745
ITコンサルタント

ITコンサルタント(マネージャークラス)【 昇給率10%超え / リモート案件多数あり】

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は起業家や大手外資系コンサルティングファーム、
上場内資系大手コンサルティングファームにより設立された
コンサルティングファーム及び、
インキュベーション事業を手がける企業です。

設立して日はまだ浅いものの、経営陣それぞれの経験値が高く、
設立当初からたくさんの上流工程での支援依頼を頂いており、
圧倒的なスピードで拡大しております。
この急成長に伴い、弊社の核となるメンバーを募集することとなりました。
仕事内容
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し
経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、
PMへとキャリアを積んでいただきます。
【具体的業務内容】 
※ご経験に応じて業務をお任せします

■コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
■各ステークホルダーとのRM
■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
■資料、ドキュメント作成
■ベンダー管理
■クライアントとの折衝、進捗管理
■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
■DX推進についての企画や戦略

【ポジションの魅力、強み】
・顧問がベイカレント創業者、代表・役員が事業会社の創業経験者のため、
 他のコンサルファームと異なり事業拡大の経験が豊富なメンバーが
 そろっています。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を
 採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、
 営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。
・クライアントからの評価ががしっかりと給与に反映される環境です。
 (評価項目の8割がクライアントからの評価という制度になっております。)
・残業月20時間程度(20時間以上残業する際には申請必須)、
 テレワーク可とWLBを整えて働くことができる環境です。
・経営陣とメンバーのコミュニケーションの場として
 月1食事会も実施しており、社員とのコミュニケーションを密に取っております。
応募資格
必須
・ITに関する知見
・プロジェクトマネジメント経験
※アプリケーション、インフラ(サーバ、ネットワークなど)
 いずれも応募可能です。
フィットする人物像
・自己研鑽ができる方
・上昇志向が高い方
・コミュニケーションを取ることがお好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区

◎リモートワークも実施中
 案件にもよりますが、現在、全体の50%はリモートワーク中です。
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
・フレックスタイム制(コアタイム:無)
・残業:有
・残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給
年収・給与
想定年収:800 ~ 1500万円

◎ご経験やスキルを考慮します。
※月収100万以上も複数在籍
(固定給+賞与+インセンティブ等を含む。超過分別途支給)
待遇・福利厚生
・通勤手当(実費精算)・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・在宅勤務(一部従業員利用可)・時短制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)・自己研鑽補助制度・副業 応相談
休日休暇
◇年間休日数:120日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~
 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接は2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●ITコンサルティング事業
●戦略コンサルティング事業


【特徴】
2020年に設立した新興ITコンサルティングファームです。
クライアントファーストは当然で、評論型で終わるのではなく、
クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していく
ハンズオン型のコンサルタント会社として
成果にこだわって事業を進めております。
創業間もないベンチャー企業だからこその裁量や挑戦できる環境があり、
今後さらなる規模拡大が見込める企業です。

【ワンポイント】
・「クライアント先から案件を獲得する営業」と
 「コンサルタントのアサインを決める人事」が
 別々であるコンサルファームが多い中、
 当社では一人の担当がどちらも行っています。
 コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、
 コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが
 反映しやすい制度です。
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、
 個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。
 評価方法は勤怠やクライアント先評価、
 稼働率でのポイント制になっています。
・一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、
 スピード感をもって進めることが可能です。
・20代が多く、若者が活躍できる環境です。
・ご経歴より、お人柄を重視しており、
 社内の方も年齢の壁を取っ払って
 積極的にコミュニケーションを取っております。
設立
2020年11月
資本金
約1500万円
従業員数
約60名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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