募集要項
- 募集背景
- 業績好調にともなう増員募集です
- 仕事内容
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スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。
【具体的な業務内容】
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
【現在の課題】
・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります
・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています
・また、アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を行った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題になっています。
【入社後に期待していること】
・希望チームへの配属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様の理解をしていただきます。既に在籍するメンバーのサポートを受けながら慣れていってください。
・2ヶ月目には、メイン担当として機能開発を行なっていただきます。その後、入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただく予定ですが、プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当いただければと思います。
【ポジションの魅力】
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やPM・UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
・テックリードによる技術支援があった上で、Androidエンジニアとしての技術力も高める事ができます
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
・Androidネイティブアプリのアーキテクチャ設計知識
・Kotlinについて全般的な知識
・情報技術全般の幅広い知識
・AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識
・CI/CD環境の構築知識
※GitHubアカウントをお持ちの方は、応募の際に是非一緒にお送りください。
- 歓迎
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・チームをリードしていく事が好き
・開発チームメンバーの育成経験
・Qiitaや自身のブログで技術記事の執筆がある
・国内外の勉強会やカンファレンスに登壇歴がある
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
※全拠点（東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡の拠点、または近隣エリア）にてフルリモートワークが標準となっています。
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間
入社直後：フレックスタイム制 （コアタイム：11：00-16：00）
入社後：「勤怠ルールを守る事が習慣化された」という「自己評価」により
フルフレックスタイム制度に移行
■ワークフルライフ制度(1時間働いても1ヶ月働いたとみなす制度）
2019年度160時間（最終的な目標：140時間）
- 年収・給与
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想定年収：650万円 ～ 900万円
※経験・能力などを考慮の上優遇します
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件です）
給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり）
賞与：無し
■給与は自己決定制度を実現
（年齢・経験・職種・勤務地を問わず、入社時に
年収450万以上の暫定給与を設定した上で入社後は、給与を自己決定）
■評価制度は撤廃
・Slackでのリアルタイムフィードバック
・36度評価を、360日フィードバック
・日常の感謝を気持ちを示す「ピアボーナス」もUniposで運用（活用度：約70％）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備・交通一部支給（上限4万円/月）、野菜支給制度
資格取得報奨金制度・勉強し放題制度（書籍購入補助）、ガジェット購入補助、健康診断全額会社負担、フルリモートワーク可能（東京・札幌・名古屋・京都・大阪・福岡の拠点近隣エリアにお住まいの方）、副業可能
10％ルール（業務の10％を自主的なプロジェクトに費やせる制度）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制（土・日・祝祭日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、有給取り放題制度あり（無限に有給休暇取得可能）
- 選考プロセス
- コードテストの実施後、面接回数は2回を予定してます。
