募集要項
- 仕事内容
-
SC HRBP (人事全般）高崎＆?町本社PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
HR Business Partnering
・Improve human resources strategy and policies to support company vision and
business delivery.
・Understand business/organization challenges and build HR programs to meet their needs
・Strengthen annual performance review and compensation cycle to maximize performance and optimize cost
・Work with HQ team to develop and execute recruitment strategy for key positions and Operators to recruit talented candidate
・Be a member of Plant Leadership to make decision for the site
Organization & Talent Development
・Lead site organization design and its execution
・Promote company/plant vision to strengthen culture at site
・Coach people managers to improve employee engagement and maximize their performance
・Lead employee engagement improvement program
・Create and on-board new joiners with excellence
・Lead Learning & Development program at site in coordination with HQ
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
・Minimum 10years experience in human resources, preferably in supply chain/manufacturing site
・Strong interpersonal skills including ability to resolve conflict constructively
・ Ability to communicate and influence at all levels of the organization
・English communication skills (TOEIC 800 relevant)
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
群馬県,東京都
高崎工場：群馬県高崎市
本社：東京都千代田区
転勤:
【勤務地】現在：高崎工場?変更後：高崎工場＋麹町本社
※高崎工場へは週3日の勤務必須、残りの2日については麹町本社もしくはリモートワークも状況により可
- 勤務時間
- 8:00~16:30 (アタイムなしのフレックス勤務）
- 年収・給与
-
1000万円～1200万円
会社業績・個人のパフォーマンスにより年に一度インセンティブの支給あり(年収の9.38%)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当支給
退職手当
業績賞与
団体定期保険
医療保険（正社員のみ）
健康診断
インフルエンザ予防接種費用支給
育児費用補助
社内製品販売
クリスマス関連費用補助
勤続年数表彰
慶弔金支給
Kクラブ（正社員のみ）
福利厚生サイト会員
Beat fit法人利用
新幹線通勤可（条件・金額上限有）
- 休日休暇
-
週休２日制（シフト勤務の方：年間休日約120日）
年次有給休暇付与
- 選考プロセス
-
面接４回
１回目：工場HR
２回目：工場長
３回目：英語面接（海外）
４回目：HR Director
