募集要項
- 募集背景
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財務経理の組織力強化のため、増員募集いたします。
現状、日次～月次決算・年次決算までは現状のメンバーで回る体制になっておりますが、次のステージとしては事業の継続栄や経営判断の指標として管理会計の本格導入を考えております。
今回ご入社いただく方には、本部長のもとで管理会計構築・運用と主計の両軸で業務に携わっていただく事を想定しており、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。
- 仕事内容
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会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。・中長期経営計画立案
同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。
将来的には会社の中枢を担って頂きます。
・経営分析
・年次予算作成
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務（申告書作成・税理士対応）
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関折衝
・その他、上記関連業
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・複数回の経営計画立案経験
・従業員100名以上規模での本決算の主担当経験
・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
・EXCELスキル（ピボットテーブル、vlookup、その他各種関数レベル）
- 歓迎
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【歓迎】
・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・会社の社会的使命実現を通じ、自身の業務に意義を感じられる人
・会社の問題点を見いだせる方（違和感を感じ取り、問題や解決策を発見する方）。
・「なぜ？」を持って、具体的に動ける方（問題を発見し、実行する方。）
・他部門に対して積極的にコミュニケーションを図れる方（決算報告会を開く機会や、社内講師として知識をレクチャーする機会も）。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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・09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
・残業時間 通常期：10～20ｈ/月 決算期：20～30ｈ/月
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 649万円
[諸手当]役職手当、家族手当、場所長手当など
[給与形態] 月給制
[昇給] 年1回
賞与 [回数] 年2回（3月・9月）
[2021年実績] 2.99ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社員持株、退職金
出産・育児支援制度、家具・家電無償レンタル制度、資格取得援制度（MBAなど）
- 休日休暇
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完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
※週半ばで祝日がある場合には、土曜日が出勤日となります。
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（部長面接）・適性診断テスト（WEB） ・スキルチェック（プレゼン形式） →
二次面接（役員面接＋社外監査役） → 最終面接（社長面接）
※適性診断テスト（WEB）は、事前にご自宅で受検いただいております
※スキルチェック（プレゼン形式）は応募者様とのスケジュールの都合上、一次面接と別日になる事もございます
※当社では、応募者の皆様に当社への理解を深めていただき、双方が納得したうえでご入社いただきたいという想いから、上記の採用選考に関するフローをご案内しています。
