募集要項
- 募集背景
- 2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。直近の課題の1つは、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後大幅な事業拡大を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候補(Head of HR)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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パーソナルAIの研究開発と研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用したAIサービスを提供している同社において、グローバル展開、大幅な事業拡大を見込んだ組織作りをCHRO候補として担当■募集背景：2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。直近の課題の1つは、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後大幅な事業拡大を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候補(Head of HR)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。
■概要：CHRO候補(Head of HR)として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。
■業務詳細：
・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築
・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行
・人事評価制度・給与制度の設計
・組織拡大に対応する労務の仕組構築
・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行
・上記を推進するための人事部門のマネジメント
■組織構成：採用人事マネージャー1名・採用人事3-4名・人事総務2-3名の組織です。
■求人の魅力
・ストックオプションの付与制度あり。
・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます。
・需要の高い音声・自然言語系AI×SaaSサービスの知見を得ることができます。
・リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます。
- 応募資格
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- 必須
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IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方
・Cクラス人材の採用経験
・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験
・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験
・5名以上の人事組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・スタートアップ/ベンチャー企業でのCHROや人事責任者のご経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
- フィットする人物像
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・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方
・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方
・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方
・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方
・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員 ※業務委託としての採用も可能です。その場合は週30時間以上の勤務が必要になります。
- 勤務地
- 完全在宅／フルリモート勤務（日本のどこからでも勤務可能です）
- 勤務時間
- 10:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収：15,000,000 円 - 25,000,000円
(1)想定月給125万円～208万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし同社の場合定められている勤務時間が1日7時間(週35時間)のため、1日8時間勤務までは所定時間外労働としてのカウントになります。
- 待遇・福利厚生
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・研修・セミナー費用補助
・AI講座受講補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇(12/28～1/4)、夏季休暇(8/10～8/16)、有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→面接（2回）→オファー面談
