SaaS基盤エンジニア／部長（東京）の転職・求人情報 31301807

募集要項

仕事内容: 企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、インフラ部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
仕事内容
・組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)
・マネジメント規模：インフラ開発部約35名
採用背景、ミッション
インフラ組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに部長を募集します。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
マネジメントスタイル
当社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
配属組織
開発本部インフラ開発部
└東京インフラ開発1～3課
※各課、メンバー5～10名程
└大阪インフラ開発課
技術環境
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS

応募資格

必須: 募集要件
【必須要件】
・エンジニア組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。

歓迎: 【歓迎要件】
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
【求められるスキル】
◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:00-18:00

年収・給与: 1000万円～1349万円

待遇・福利厚生: ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
加入保険
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

休日休暇: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ITエンジニアスクールとして始まり、のち経費精算システムや電子メール管理システムや保守サービスなどの中小企業向けSaaS事業や、労働者派遣事業などを展開している。 2015年の上場から5年間で約20倍となる時価総額3300億円を達成し、SaaS企業としては日本最大級の規模を誇る。

SaaS基盤エンジニア／部長（東京） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

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