募集要項
- 募集背景
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新規ポジション
、経営管理部では主に以下の２つの機能を有し、グループ全体の予算管理や統制面の担保やコンプライアンス体制の強化を担っております。
(1)経営管理
(2)法務
この度、拡大する企業規模に合わせ、「(1)経営管理」チームの一員として当社グループをコーポレートサイドから支えるメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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管理本部のブレーン組織としてCFO/管理本部長とともに、コーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っております予算管理
予算作成
内部統制(J-SOX)対応
監査法人対応
業務フローを0⇒1で検討
業務改善
自部署の業務効率だけでなく、経理の業務改善なども携わる
業務フロー票を作成し見直しの実施
M＆A等の特別PJの推進
突発案件(例えば倉庫の移転などで発生する業務フローの構築など)
また、マネージャーポジションとして既存のメンバーに対するOJTも実施して頂きます。
※基本的にはピープルマネジメントはなく、業務マネジメントになります
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
内部統制関係の経験または予算管理経験
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
証券会社や投資銀行などでのファイナンス経験
公認会計士
・上場企業にて経営企画や経営管理部門に従事
・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事
・監査法人系コンサルティング会社(デロイト、KPMG、E&Y、PwCなど)にてFAS業務に従事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
意見を素直に聞くことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収：700～1000万円
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2～3回(＋オファー面談CFO )GoogleMeet or 対⾯
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
- キャリアパス・評価制度
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【仕事を通して得られるもの】
会社全体を俯瞰的に見る視点
各事業部責任者と連携した予算管理業務
内部統制をゼロから構築する経験
年々拡大を続けている市場（リユース市場）での職務経験を積むことができる
会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わることができる
会計、税務、財務、法務、M＆A等の幅広い業務が経験できる など
【キャリアステップ】
財務経理知識をバックグランドとした経営戦略の立案
会計・財務、IR、法務、内部統制、経営企画など幅広い業務領域へのチャレンジ
経営管理部長、管理本部長
子会社CFO
