募集要項
- 募集背景
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新規立ち上げのポジション
- 仕事内容
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HR採用担当として、人事採用業務をお任せします！◎人事採用全般の業務をお任せします！
投資先企業の⼈事・採⽤スペシャリスト【起業家・実業家など優秀な⼈と働く環境あり】
・PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の横断的な採⽤・⼈事⽀援、
および、⾃社の採⽤・⼈事責任者を担っていただくポジションです。
・投資先企業群全体の「⼈事」として複数社の⼈事・採⽤に当事者として携わることができ、
投資先の経営者と連携しながら、採⽤や組織作りだけでなく⼈材開発や制度設計まで携わることができます。
・経営陣をはじめとした成⻑フェーズの企業に必要なポジションについて、
採⽤⽀援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。
- 事業計画に基づいた採⽤計画の策定、採⽤戦略の⽴案
- 採⽤ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化
- 候補者の⺟集団形成
(リファラル採⽤の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウト等)
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
以下のいずれかのご経験があること
・事業会社における中途採⽤のご経験 2年以上
・RPOとして採⽤⽀援業務のご経験 2年以上
・⼈材紹介会社におけるコンサルタント経験 2年以上
・組織規模が変化する事業会社でのピープルマネジメント経験
・様々な職種と折衝しながら業務を推進したご経験
・スタートアップにおける業務経験
・起業家や事業家と同じ⽬線で議論できるようなアントレプレナーシップがある⽅
・⾃律⾃⾛して業務に従事するプロフェッショナリズムがある⽅
・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある⽅
- 歓迎
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・組織規模が変化する事業会社でのピープルマネジメント経験
・様々な職種と折衝しながら業務を推進したご経験
・スタートアップにおける業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ば位の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・起業家や事業家と同じ⽬線で議論できるようなアントレプレナーシップがある⽅
・⾃律⾃⾛して業務に従事するプロフェッショナリズムがある⽅
・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収：600～1000万円
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2～3回(＋⼈事⾯談)
※必要に応じ、投資先各社に出社いただく場合があります。
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
