募集要項
- 募集背景
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積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、そして昨年の反省を踏まえ、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。
その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。
- 仕事内容
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法務担当者として、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。
契約書の作成審査
株主総会関連事務
取締役会の運営事務局
広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）
社内規程管理、コンプライアンス教育、等の業務を担当頂きます。
各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。
なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。
ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社もしくは企業法務系法律事務所での企業法務としてのご経験（目安：5年以上）
※企業規模や業種は問わない
- 歓迎
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【歓迎条件】
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
定年：60歳
65歳までの継続雇用制度有
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制有無：無
- 年収・給与
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月給制
リーダー（準専門職）クラス
500万～560万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：580万～650万
課長（専門職）クラス
750万～860万
- 待遇・福利厚生
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賃金形態：月給制
昇給有無/回数：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無/回数：有/年2回
退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
寮・社宅：無
副業：可※事前に会社の許可が必要
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2021年：119日）
有給休暇：10～20日
（入社時に5日付与、半年経過時点で更に5日付与）
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
