募集要項
- 募集背景
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複数ブランドの新規ホテルの出店にむけた開発業務全般。
経営層との距離も近いポジションです。迅速で臨機応変な対応を求められますが、会社の未来を背負うポジションとしてやりがいもあります。
プレイングマネージャーとして組織のマネジメントを担っていただける方を募集。
- 仕事内容
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新規ホテルの出店の獲得プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしながら出店候補地の情報収集から交渉、事業計画の策定、契約に向けた社内外の総括したディレクション業務を担っていただきます。
■ 新規ホテル出店（候補）の獲得
ディベロッパー・不動産や銀行などご自身のあらゆるネットワークから不動産情報の収集、リサーチ、ホテル出店事業検証
事業スキーム企画並びにパートナー開拓 ※MC契約を中心に展開予定です
■ 既存プロジェクトの進捗管理を行い、プロジェクトを達成に導く。
・複数あるプロジェクトの営業決裁者として各社との調整、交渉並びに、社内マネジメント。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション、協議実施
経営会議、取締役会などの会議体においての資料準備～プレゼンテーション、またそのPDCA報告等。
- 応募資格
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- 必須
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不動産開発において、プロジェクトリーダー層、部門長、またはオーナーサイドのシニアコンサルティング以上の立場で、一通りの実務経験を有すること
－用地仕入れの経験は問わないが、複合開発を含めた複数物件において、開発部門のリーダー層としての実務経験を有すること
－法定再開発、都市計画諸制度を利用した再開発に対する実務的な見識を有すること
－ホテル用途での開発実務経験を有すること（ホテル単独、複合用途は問わない）
- 歓迎
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－ラグジュアリーホテル開発の実務経験があると尚良し
ホテル開発及び複合開発における事業収支を管理・運用した実務経験を有すること
－ユニフォームシステムを管理・運用した実務経験があると尚良し
リーダー層として、8人以上の組織またはプロジェクトチームを率いる実務経験を有すること
- フィットする人物像
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■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
■ オシャレやセンスの感覚が解る方。
■ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
■ 明るく、元気、ストレス耐性のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時（実働8時間/1時間休憩）ただし業務によっては勤務時間に変動アリ
- 年収・給与
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年収： 1,000 万円 ～ 2,000 万円 ( 月収： 60 万円 ～ 85 万円)
※ご年収の幅についてはあくまで目安となります。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・資格取得、セミナー受講、書籍購入等の費用を年間8万円まで会社負担
・永年勤続（勤続10年で記念品と旅行券10万円分）
・各種慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金等）
・各種休暇制度（季節休暇、年次有給休暇、産前 産後休暇、育児休暇、介護休暇等）
・持株会、社内預金制度
- 休日休暇
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年間休日数:120日
休日:土日、夏季、冬季
特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接
※場合によりフローは変更となります。
