募集要項
- 募集背景
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【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードこそが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
近年、ヘルスケア領域ではめざましいテクノロジーの進歩がありますが、ヘルスケア業界全域を見渡すとまだまだテクノロジーの力を必要としている分野・領域がたくさんあります。
私たちは2015年より医療機関・クリニックのDXに取り組んできましたが、これは一例にすぎず、ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力で新たな楽しさを質・量ともに増やすことができると信じています。
組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。
- 仕事内容
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企業としてすべきことの企画立案や提案や意思決定、課内全体のマネジメントや財務経理部課長候補として、まずは経理業務全般から始まり、
課の課題解決に向けこれまでのご経験を生かしていただきながら業務に携わって頂くことを想定しております。
将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
・経理チームや係のマネジメント
・月次決算および年次決算関連業務
・新規事業の会計・税務処理の検討
・税理士・監査法人対応
・税務申告対応
・税務署問い合わせ対応
・スタッフマネジメント など、適性に応じて順次お仕事をお任せする想定です。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での経理実務経験5年以上の方
・日商簿記２級以上相当の資格をお持ちの方
・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・会計事務所・税理士法人出身の方
・金融機関出身
・M&A経験者
・内部統制構築の経験者
- 雇用形態
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正社員
入職後6か月間は試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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下記から選択可能です。
・9:00～18:00
・10:00～19:00
- 年収・給与
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【年収】
7,000,000円～9,000,000円
◆月給：540,000円～
内訳 (基本給＋業務手当)+役職手当
※月給にはみなし残業代45時間分（月額138,400円～）が含まれます。
※みなし残業時間超過分は別途支給
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します
※入社後6か月間は契約社員となり、有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
■昇給：有/年2回
■賞与：年4回
- 待遇・福利厚生
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■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 休日休暇
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■年間休日：
110日（週休2日・シフト制）
120日（完全週休2日制・土日祝休み）
■その他休日・休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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(1)面談・書類選考
↓
(2)面接
↓
(3)内定
※状況により選考プロセスが一部変更となる可能性もございます
