募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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日本国内における化学物質の規制問題の対応・化審法への対応をお任せします。日本国内における化学物質の規制問題の対応・化審法への対応をお任せします。
・日本の化学法制の進展を監視し、日本の規制要件に従った化学物質管理
・SDS、成分、登録状況、EH&Sの文書管理に関する製品データの管理
・PSの専門知識を提供し、地域特有のSAP-EH&Sメンテナンス実施
・マーケティング＆セールス、生産、SCMなどの関連部署に対するJP化学規制のトレーニング
・日本での当社製品の化学物質の登録を含む規制遵守
ヨーロッパ、アジア、アメリカの拠点では各国の法規制に則り運用管理しているため、日本国内の化学物質管理や、国内の法規制への順守、社内指導を先導いただきます。
現在事業部毎で本業務を行っており、入社後は事業部のそれぞれ担当者から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは効率化や運用等裁量権をもってお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・化審法の知識
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・コミュニケーション含む）
・プロジェクト推進や先導等のご経験（ピープルマネジメント経験不問）
＜語学補足＞
英語でコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー1名の管理監督
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：非管理職のみ、18歳未満の子一人10000円支給
住宅手当：家族状況により、０～50,000円/月支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修、スキル研修、管理職研修など
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■サークル活動
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考後→面接2回の予定
