募集要項
- 仕事内容
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富士電機グループの給与計算等を担う、富士オフィス＆ライフサービス(株)にて、富士電機本体およびグループ向けの給与計算を担当頂きます。入社後は速やかに富士オフィス＆ライフサービス(株)へ転籍となります。
人事サービスセンターでは富士電機グループ約20社の給与計算業務を受託しており、業務を項目別に切り分けジョブローテーション制で運用しています。経験・能力に応じ、下記業務の一部又は全部をお任せ致します(今後は項目別の対応も変更予定)。
■既存担当者からの引継ぎを受け、定型的な業務を担当
■将来的に当組織の次世代を担うリーダー候補者となります。
■業務改善や法改正、制度改定に伴うシステム企画や導入対応
配属先情報：人事サービス事業部 プロセスソリューション部 人事サービスセンター
センター長1名 担当10名 平均年齢：32.8歳 （部組織：4課編成 26名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算（賞与計算・年末調整含む）の実務経験
【歓迎】
■シェアードサービス、事業会社（製造業）での人事・給与業務経験
■人事システムに関する知識
■業務効率化に寄与するITスキル、ノウハウ（SQL・ACCESS・RPA等）
■経理関連の業務経験
■プロジェクト経験
- 雇用形態
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正社員
使用期間有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- 給与計算
- 勤務地
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東京都
転勤：無 (*)拠点の移転や特命プロジェクトへのアサイン以外の転勤は無し
■在宅勤務制度はございますが、しばらくは出社にてご対応いただきます。
■入社後速やかに富士オフィス＆ライフサービス(株)へ転籍となりますが、条件面や制度については、富士電機グループで一律のため、変更はございません。
- 勤務時間
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標準就業時間：9:00～17：35／所定労働時間：7時間45分
平均残業時間：20時間
休憩：45分
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
試用期間中の勤務条件：変更無
- 待遇・福利厚生
- 残業手当/独身寮及び社宅(各事業所に完備)/賃貸住宅家賃補助制度/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
- 休日休暇
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年間 128日
土曜、祝日、日曜 完全週休2日制
その他（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数24日
- 選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験：無
