募集要項
- 仕事内容
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～企業にお勤めの従業員の「こころの健康」を守るお仕事です！企業の人事部や経営と連携して働きやすい環境づくりに貢献します！～■職務内容
ご契約頂いている企業様がいきいきと働ける職場を実現できるよう、EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)を中心とした各種メンタルヘルスサービスに心理職として携わって頂きます。
【詳細】
・対面やメール等での契約先企業の従業員・家族の相談対応
・企業の人事等との連携及び組織コンサルテーション
・メンタルヘルス研修の企画・提案・実施
・ストレスチェックの実施サポート及び報告書作成
・産業医のフォロー
■独り立ちまでの流れ
先輩社員の職務内容を理解するところからスタートします。定例的に開催される会議、カンファレンスに同席することで相談者の対応や企業人事等への連携、セミナーなどどのように実施しているかを学びます。経歴やお持ちのスキルによってできることからお任せします。
■EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)
当社の心理職が担う職務は治療ではなく企業との連携です。カウンセリングに訪れた方へのカウンセリングでは医療に連携するべきかのアセスメントを実施、必要であれば医療機関受診を促したり、企業に働きかけていち早く従業員のメンタル不調に対応する体制を整えたり、そもそも不調が起こらない仕組みづくりをサポートします。
これまでのカウンセリング経験を活かして、働く方のサポートをしてメンタル不調の予防に役立ててみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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カウンセリングの経験のある方
・臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラーのいずれかの資格必須
・患者だけでなく企業に働きかけを行いたい方
・メンタル不調の予防段階で対応したい方
- 歓迎
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・カウンセリング経験2年以上
・企業や地域と連携して職務を行ったことがある方
- フィットする人物像
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◆企業の人事部や経営層に働きかけ、メンタル不調が発生しない環境づくりに取り組める方
◆不調者に寄り添いながらものめり込み過ぎず、本人と企業との中庸を目指すことができる方
◆データ分析を得意とし、事務処理も進んで実施できる方
- 雇用形態
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契約社員（2年後には原則正社員化）
※試用期間 3ヶ月（期間中、労働条件に変更なし）
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
大阪事業所
住所：大阪市東淀川区西淡路１丁目16-13 新大阪MFDビル4階
勤務地最寄駅：JR線／東淀川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～449万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,700円～
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間16時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
258,700円～（一律手当を含む）
＜昇給/残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与（7月・12月 目安3.4ヶ月分）を含む
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定（役職該当者には役職手当を支給）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格手当
■産休育休制度※過去に実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（6ヶ月経過後に10日～付与）、年間休日125日（年末・年末年始休暇など）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス
一次面接（担当）⇒二次面接（役員）⇒内定
